工作的目的和意义
大家好，我是来自潍坊高新区的胡清蕾，2014年从财政辞职创立博远公司，公司从事科技服务行业。围绕高新技术企业成长壮大全生命周期提供服务，业务内容包括为公司提供办公场所、创业咨询、企业注册、财税代理、政策申报、产学研合作、人才对接、投融资等服务，成功构建起“众创空间+孵化器+产业园”模式的创新孵化服务体系。
今年是公司成立第10年，已服务企业600余家，现有有员工20余人。随着公司的发展和人员的增加，我感觉公司的凝聚力亟待提升，如何让大家能够心往一处想，劲往一处使，让每一名员工在博远感受到物心双幸福呢？带着这样的困惑，我走进了成功方程式的培训课程，了解了使命的力量，重新梳理了企业的使命和愿景。
接下来，我打算把我在训练营里学到的对使命的理解分享给员工，通过不断地宣讲，让每一名员工们都能真正感悟公司的使命，找到工作的大义名分，实现自身价值。生发出企业内在的力量，形成合力。把爱传递给客户，让企业通过博远提供的服务，能够在科技创新上获得信心，突破迷茫，走向高新技术企业发展之路。客户感到幸福，为人类社会科技进步贡献力量！
使命的力量共7个主题，今天我分享第二个主题“工作的目的和意义”
博远公司的使命：追求全体员工物心双幸福的同时，培育和扶植高新技术中小企业创新发展，为人类社会科技进步贡献力量！
我们行业的价值是：科技创新是企业生存发展的根本，更是国家竞争力的集中体现。科技服务行业作为国家与区域科技创新的重要载体与助推器，在推动我国科技创新方面发挥着重要的作用。科技企业孵化器是培育和扶植高新技术中小企业的服务机构。围绕科技企业的成长需求，提供物理空间、基础设施及一系列服务支持，降低创业者的创业风险和创业成本，提高创业企业存活率，促进企业成长，培养成功的企业和企业家。它对推动高新技术产业发展，完善国家和区域创新体系、繁荣经济，发挥着重要的作用，具有重大的社会经济意义。
我们公司在这个行业的价值：
1、公司的发展过程中都会遇到，创业成本高，风险大，招工难，技术能力欠缺等问题。我们公司在加快企业科技进步和提高科研机构技术创新能力上起着重要的推动作用，能有效降低企业创业门槛、减少成本、化解风险、扩大社会就业、加快企业高科技的开发应用。
2、目前各大院校大量的优质知识产权积压，得不到有效的转化，研究的课题也是闭门造车，无法与市场需求相结合。企业的发展又缺技术缺人才，造成资源浪费。我们公司的作用是构建技术转移和扩散的桥梁，成为推动科技成果转化和产业化的纽带。对接院校优质资源，补足企业发展短板。
3、政府根据企业的发展，制定了若干项政策，企业对政策了解度不高，也没有专业的人去研究政策，得不到政策的红利。新的形势下政府需要我们公司来助力政府在推进各项政策的具体贯彻及各项措施意图的落实，同时助力政府推进服务企业职能的延伸。
目前社会上科技孵化器一般由政府主导运营，没有专业的科技创新服务团队，只能做政策的传达者，起不到有效的帮扶；市场上科技中介机构很多，业务人员良莠不齐。企业很难筛选分辨，容易上当走弯路。真正综合性服务能力强、负责任，能真心为企业长远发展考虑的机构很稀缺。博远公司将科技中介服务和科技企业孵化两大服务职能有效结合，愿意陪伴企业长期发展，能更稳定、全面的解决企业的科技创新需求，培育和扶植更多的高新技术企业。在孵化器的运营模式上探索出一条可持续发展的市场化运营之路。
我在公司的价值：我是一个有大爱的人，为了员工的幸福付出不亚于任何人的努力，并能带领员工一起改变这个行业，探索出一条对科技创新可持续发展的道路。在个人能力方面我有政策研究的多年经验，牵头服务企业多，会计专业能力强，企业分析经验丰富，能为客户提供更适合创新发展的解决方案。在管理方面，最了解各部门的职责和人员情况，能最大发挥组织的协调合作能力，实现公司价值最大化。
我当下最有价值的事情是：博远公司目前打造的国家级众创空间多次在全市孵化载体绩效评价工作中，排名第一；博远搭建的企业科技创新全面服务平台，未来将成为科技创新领域的标杆。
当下最有价值的事是：让博远的伙伴们找到个人的使命，与公司的使命相结合，吸引志同道合的人才加入到公司，个人能力在平台上得到成长和提高，保障员工的物心双幸福。将这种幸福感传递出去，让客户感受到博远的高价值服务。通过创新孵化服务体系培育和扶持更多的高新技术企业发展壮大。
有了使命后，员工的心性提高了，这就是我的幸福。这几天统计部门在统计研发费用，这是政府的重要考核指标，益康宝这家企业快到截止时间一直没申报。科技部门主动上门去指导，企业财务人员因为不专业，干着急不起作用。科技部门找到我们，说明情况，让我们义务帮忙。为了能尽快高质量的完成任务，第二天我们的项目人员和财务人员一起去，协助企业把项目的立项材料和研发费用辅助账一起整理完毕。晚上9点多给我打电话汇报任务已完成。在她们的言语里听不出一点怨言，反而有种自豪感。因为
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