自信且坚定——更好的自己，更好的领导

这周日去拜访了一位很强影响力的朋友TED，无论他在哪里都可以带活一群人、号召一群人。
偶然中他聊到：作为领导人，尤其是创业公司，你要相信自己一定可以成功。如果你产生动摇，你所带领的人也会有所怀疑，这样人心就散了。

自信和坚定

自信是相信我们自己，相信我们自己所能达到的边界，所能做成的事。
坚定是更多的是为一个方向所执着。我们不会被外部所动摇，坚定的朝着某个目标前进。
悟空看到妖怪就兴奋，那是一种自信，对自己实力的兴奋；唐僧坚持前往西天，那是一种坚持，对自己梦想的坚持。两者虽然有区别，但是都非常重要，被每个人所需要。悟空自信中也有坚定，我一定可以降服你；唐僧中坚定也有自信，我的诚心一定可以打动佛祖、得到佛祖保佑。

自信坚定的力量

任何一个人都可以通过自信和坚定给自己和团队以力量，同时可以给我们的对手或敌人以压力。
我们说要自信，这是因为当一个人自信的时候能力会提升。所以自信能够帮助自己取得更好的成绩；其次自信可以给身边那些不是那么自信的人以力量让他们变得更加自信，让他们取得更好的成绩——这也就是带领我们整个团队取得更好的成绩。
坚定是我们在自信的基础上，对于方向和目标的执着，同样可以给人以力量、给团队以信心。

我的故事

我本月在工作中要带一个新人，因为我工作的复杂性，我把比较固定的工作GH交给了他。然而半个多约下来，我感觉他对于工作并不是很上心。
经历这次关于自信和坚定的思考，我联想到这件事：我在交代的过程中表达了自己对于某个环节的不喜欢，所以希望他可以接下这个工作。这其实是我的说话方式不好，我内心确实有对此的看法，但是这件工作明显利大于弊。
如果我当时能够非常积极向上，不仅表达自己对于工作的喜欢，提到带给我的成长。
如果我能够非常自信且坚定地告诉他工作对于他和公司的价值，这样他会更加有力量，工作更加认真。

后记

我们不仅要自信且坚定，还要注意他人的状态。对于那些不够自信或者说不够勇敢的人，我们需要不断的给他鼓劲加油，让他相信自己可以；然而对某些特别冲动或者盲目自信的人，我们需要适当的给他踩踩刹车，告诉他有些危险。
总之要寻求一种积极的平衡状态。