看初入职场的他们

《初入职场的我们》第一季大结局了啦！

格力选了孟羽童，张翰选了王玥。

意料之中，又在意料之外。

董明珠说，她更看重的是羽童的坚持，孟羽童有一种品质，这种品质是不会因为外界的诱惑而轻易改变的。我想，董总认为这应该是一个领导者必须具备的特质。

董总会用五年的时间，给羽童一个快速通道，让她快速成长，完全就是当作一个接班人来培养！哇哦，就连蒋老师都吃惊不已！一个千亿级市值的老总，会对一个20岁出头的小姑娘给予这么大的期望。

孟羽童对小伙伴们说：每一个小伙伴身上都有值得她学习的特质，没有团队的小伙伴们就没有她的成长，这个荣誉应该是团队的。

张翰说，他在王玥身上看到了更多的可能，在未来她一定是一个可以带兵打仗的人。他认为王玥能给他的公司带来更多的思路和方案，他需要给公司增添更多的新活力。

看初入职场的他们，我觉得他们很幸运，真的很羡慕还没毕业就有这样的机会实习，真正的培养了自己的能力。想想自己当年去实习的时候，只是每天重重复复的做一样的事，连跟老板谈话的机会都没有。我记得孟羽童说过一句话：在格力实习能做董总的实习生，将是她一生的荣耀。我觉得她很会表达，情商很高。

我总结了以下几点，给即将步入职场的童鞋们参考。

一、具备最基本的职场工作能力，比如说PPT制作、视频剪辑、Word排版能力等；

二、具备和上司沟通的能力，尽可能在短时间内抓住谈话要点；

三、具备团队协作的能力；

四、要敢于突出自己的优势，敢于表达自己；

五、具备情绪管理的能力，可以宣泄，但不可以崩溃；

六、专业能力，任何一项工作都需要更专业的知识；

七、培养自己的综合实力，跟企业共进退。

虽然老板们对每个人都予以了肯定，但是他们需要的永远是那个能给公司带来最大利益和贡献的人。

取他人之才补己之短，而又不失自我。

与君共勉。