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在第二章的标题上写着“那些你不小心会踩到的坑———成功跨越”，在书中的七个故事中，这些坑都全然地出现在我眼前。
跳槽坑，计划坑，迷茫坑，任性坑……处在这些坑中的我们，不禁会困惑，为什么自己已经很努力，计划也列的很详细了，但却依旧遇到了职场问题？
对此，跳槽，转行，便成为此时我们最经常想的问题。是我们能力不足吗，是公司不行吗，到底要不要换条路呢？
因为纠结，因为看不清未来的道路，因为找不到方向，所以他们来到了咨询师，寻求咨询师的帮助。
02
事实上，看过这些咨询案例以后，便发现，我们之所以迷茫，不过是缺失了勇气或者方向。
所以这也就是为什么即使换了工作，过段时间依旧迷茫的原因，有些人是因为方向没有找到，有些人是因为没有勇气去做自己喜欢的事情。
在我们身处黑暗时，我们只需要一束来自使命感的亮光，来照亮前行的路。
而方向往往是自身能力的提高，不是职业进入了瓶颈期，而是自己的能力进入了瓶颈期。此时我们要做的便是多找找自己的内因，进而通过学习和培训提升自己，改变自己之前的问题。
找问题的方法，书中常用的便是“一张白纸”法。一半写下自己的现状，一半写下可以解决的方法。写下来，比自己在脑海中空想要有效的多。
03
咨询师会选用适合咨询者的方法，来引导咨询者正视自己的想法。方法有趣可行，但不管是怎样的方法，都是为了让咨询者找到自我。
很多时候，我们少的或许就是方向，静下心来好好想想，究竟是外因还是内因。
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