MBA面试是通往名校的唯一绿色通道，其中能获得提前面试机会的人，更是其中的佼佼者。由于MBA的特殊性，会针对具有丰富管理经验但笔试能力不佳的学员，设立的绿色通道，旨在将杂乱的管理经验转换为系统的知识体系，更好的帮助学员取得管理上的成就。
当时虽然是绿色通道，但也不是闹着玩的，这里有一些面试的技巧，小编就在这和大家分享一下。
1.内容真实、态度坦诚
MBA课程教育方向是职业管理者，所以对职业管理者的道德要求很高。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。这里主要会考察考生的工作经历、教育背景、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。
2、说话果决、干练
由于MBA面试的问题涉及面很宽泛，有的问题不好答，甚至答不上都是很自然的事。所以，不要试图回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法，有的时候，跳出常规思维束缚，反而会让面试官刮目相看。
对不太好回答的问题，可以停顿几秒，别急着回答，思考一下，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。
而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。
3、了解自我定位
MBA面试成功的基础，首先在于了解自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合出色MBA特征的形象。
自我定位重要的并非改变自我，而是从面试官对出色MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。
4、自信、从容、庄重
自信是做好一切事情的基本素质，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。
要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。
同时还有不可忽视的礼仪问题，考生的着装以干净整洁、文雅、大方为主；表情应当轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉;坐、立、行等动作姿势就能看出你的气质。好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱。
面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。
5、精心准备面试内容
MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。
我是张菱香博士，亚欧联盟精萃创始人&环球共生嘉联研究院创办人，公司主要运营法国诺欧商学院DBA在职工商管理博士、法国尼斯大学DBA工商管理博士、法国ISTEC工商管理硕士（www.mba-istec.org）、等项目在中国华南地区的招生、教学、教务、管理工作。微信：EEU38642
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