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为何会受伤?

为何会受伤?

作者: 阿房Alyna | 来源:发表于2019-07-21 23:25 被阅读0次

    作业:写你经历过最不公平的事是什么?在事件中觉察你为什么觉得不公平?如果抛开不公平来看里面有哪些是爱?你如何解该这些事情可以体现太阳能量,你具备哪些太阳能量等等,记录下来。

        提及不公平感受,是我在蓝天中学工作时发生的那么一件事。其实当时没有觉察是不公平感受,有的只是委屈难受郁闷,至今回想都有些难以释怀。

        2010年9月我生完女儿返岗带完初三,2011年9月重回初一接任初一3班新班级,当时女儿快满1周岁,母性大爆发的我心里把新生也看作是我的孩子一般,想着“嗯,初一如一岁,带完你们恰好3岁”不想,当时我的那个班是年级所有科任老师公认的资质差,捣蛋顽皮孩子最多的,的确如此,初一整个学年,班里大事小事不断,无忘乎那几个“刺头”学生在课余乃至放学之后搞出来的,那几个孩子也被年级学校当作错误典范给以记过处分等不同惩罚。即便是这样,我心里从来没有讨厌嫌弃过那些孩子,在一系列风波中,我几番家访,谈心,教育,一次次走近那几个孩子,了解了孩子背后家庭成长背景,理解他们,亲近了彼此师生关系。到初一第二学期结束时,班级整体进步不少,成绩也由入学摸底最后一名上升到年级第四(共8个班,其中2个重点班)。期末结束周,组织完学生搬到初二教室,学生们忧心忡忡地问我“老师,你初二还教我们吗?”我当时想都没想在讲台上向全班同学保证,我一定不会抛弃大家,初二还教,做他们的班主任。

          然而,事于愿违,因为搭档数学男老师升职主任,学校考虑到该班的特殊性,决定大换血,把班主任也换掉,我是在学校决定之后才得知,我当时心里不舍得那些孩子,毕竟相处一年,经历了风风雨雨,更有感情,不愿意放弃他们,于是和校长说明了自己的意愿。结果当然是无济于事。

          就这样,我重新接任了新的班级,新班级各方面条件比原来好,波澜不惊地过了半个学期,中段考后,一个同事告诉我,原来3班在中段考成绩超差倒数第一,各科成绩平均分差距几乎二十多分,得知之后我的心情瞬间更加难受了,以致之后好几天睡觉都会半夜醒来,想到那些孩子,难受的难以入眠。

        事件过去几年了,但是我心里还是不释怀,我无数次责怪自己:1、为什么当时不强烈一点表达自己要继续带班的意愿呢?除了向一个校长说过,也没再向另外两个校长说过,甚至于仅仅只是说说,三言两语就被领导说服 2、另一个同事善意建议我放弃如此多事烦人前景堪忧的班级,我有动摇的私心 3、听信他人所说为避免得罪新班主任,强忍关心却一次都没有再上去看那些孩子们。

      除了对自己的懊恼,我还对学校领导感到深深的失望,认为他们看不到我的付出,看不到我工作的价值,不从尊重老师和学生们的实际需要出发,决定不人性化,凭什么有些带班比我带的更差,更不负责任的人可以继续带?凭什么光看结果,而不看过程?凭什么不把这个班原来的起点结合起来看待它的进步,师生的努力?

        唐老师说过“世上没有绝对的公平,也没有绝对的不公平”,这事件中,我觉得不公平的原因是:为什么学校领导不事先告知我甚至征询我的意见而决定?为什么认为我不适合带班,而另一个男老师比我适合?既然他更适合为什么学生班级更糟糕,这不是害了孩子们吗?

          这事件可以展示太阳能量是:1、我真心接纳那些孩子,想要陪伴他们真情实意,孩子们是感受到和接受到的,初二换班主任和科任老师,孩子们用明显的巨大落差,来怀念着过去老师们对他们的好  2、人生就是如此变幻莫测,通过我这个班主任的变更,或者也是让孩子们上了宝贵的人生一课——即“一切均可能变化”只有自己奋发才是关键3、学校领导之所以换上一个男班主任,也是看到了该班级工作的困难,想要更有力支撑掌控该班级,促进班级的发展。4这事件中我最后悔的是当做而未做,通过这事,真真切记告诉自己,要学会倾听自己内心的声音(不言听旁顾左右)对自己最真实的需求负责,去做,去争取,才能有满足需要的可能,哪怕失败,也可以问心无愧,而不至于空叹息懊悔,成为余生负能。

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