我毕业已经近10年时间，在审计领域也摸爬滚打了10年，但是，这10年间我一直处在低水平勤奋，只是偶尔会有小突破，所以至今依然是菜鸟一枚。回首这些年的经历。我发现每当自己技能有所突破和提升，都是在自己全情投入到工作之后。
一、什么是全情投入？
我理解的全情投入，就是注意力高度集中，全身心地投入自己所做的事情，不计较得失，不为外界所干扰。
为了方便大家能够理解全情投入的概念，我举几个反面案例：
1.做事情容易被眼前的困难所吓倒，不想办法去解决困难，只会抱怨和停滞不前。
2.在做事情的过程中,会觉得很累，会自我感动，阻止更进一步。
3.反复考虑收益成本，担心自己做那么多，并不一定取得对等收益。
如果我们能够克服以上三个反面情况，我们基本上就可以做到全情投入了。
二、为什么要全情投入？
全情投入的第一个好处，是能够更高效完成任务。当我们全身心地投入到工作中，因为精力比较集中，解决问题的效率就会更高。
全情投入的第二个好处，是能够取得比较好的结果。我们通常会发现，那些最优秀、最顶尖的人，他们做事情通常都特别专注。
全情投入的第三个好处，是能够体会到做事的乐趣。积极心理学的奠基人之一米哈里·契克森米哈赖在《心流》一书有讲到：真正的幸福，是当你全心全意投入一件事情，把自己置之度外的时候，获得的副产品。
我们审计人员想要更好更快地打磨审计技能，就必须要学会全情投入。
三、怎样才能做到全情投入？
首先，用积极主动的心态对待审计工作。当我们积极主动去做事情，我们的心态是完全不一样的，这种正面情绪会帮助我们更好地投入工作中。警惕自己不要处于被动的状态，不要等到领导或者同事要求我们去做某件事情的时候，我们才去做。当我们处于这种被动的状态，我们工作就会越做越累，可以提升的空间也会越来越小。
其次，把自己当成负责人，有负全责的担当。虽然有的时候，我们可能并不是一个项目组长，只是一个组员，但是当你站在组长的角度去考虑问题，你就会想得更全面更透彻，当遇到集体讨论或者项目困境时，你发挥了你的能量，那你自然会得到认可和提升。我的经验告诉我，当组长是提升能力最好最快的捷径，当一次审计组长会比当十次组员，收获都大。
最后，把个人的得失抛诸脑后。很多人之所以不能全情投入，是觉得即使自己付出了那么多，最后可能也得不到多少好处，甚至可能是给别人做了嫁衣。其实这种想法是一种自我成长的阻碍，你要相信，即使眼前的职位、工资没有体现出我们的付出，但是我们积累的知识和技能是别人偷不走的。我们不要过度计较个人得失，阻碍自己进步。
既然我们每一天投入工作的时间基本固定，那么为何不让这段时间更加高效、有质量、并且愉快呢？来一次全情投入的审计吧，体会审计的乐趣！
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