锅盔

我内心有正义感，你的内心有吗？

我告诉你，每个人有内心都有着天然的正义感，对，你也有的。就是这个该死的正义感，要是一个人没有了正义感，他也就没有存在的基础了。

我们总是看到大家在吵来吵去，吵的是什么呢？吵的就是这种正义感，因为我内心的正义感天然就比你的要高级，当然反过来，你也会认为你内心的正义感要比我的要高级。我们需要维护我们内心的正义感，哪怕他实际上不是那么完美，但我们愿意为此付出精力，有时候甚至是生命本身。

内心的这种正义感，当然是正确的，是合理的，是公平的，是正义的，只不过这些都是以自己的视角，也可以说是某种程度的自我合理化，这种正义感是我们存在的基础。

存在的基础

每个人内心都有这样的一套道德标准，一个绝对的评判标准又不存在，有时候可以相当的灵活，但是就是有这么一套标准。

如果没有这样的标准，我们也就失去了存在的基础，因为我们就是靠着这样的一套标准去为人处世的，如果失去了这样的一套标准，我们讲会毫无头序，不知所措。

每个人的内心都有这样的一套公平正义的道德感，我们要给予足够的尊重，这个尊重与其说是我们给别人的尊重，不如说是给自己的尊重，不信你试试看，去试着摧毁一下别人内心的正义感，看你能不能得到你自己想要的。

我想了一下，无论谁，应该都会有这样的一套正义感。

正义感不光是我们的存在的基础，同样也是平时去做事去行动的基础。

行动的基础

很多年前，看过一本书，书里面说，让别人做计划，然后让别人按他自己的节奏来行事。这样就可以改变一个人。以我当时的能量，完全无法理解这个，只是觉得为什么这样要求呢？我打了这样一个问号在自己头脑中间的。现在想来，这就是在维护别人内在的正义感。

我们之所以行动，是因为我们内在的判断，不是别人的判断，每个人都有这样的判断，大师也会有这样的判断。

抛开所谓的相信别人本性的说法，如果从实操层面来说，我们都应该去维护别人内在的正义感。

对于孩子，我们应该尊重他们自己内在的判断；对于爱人，我们应该尊重他们自己内在的判断，对于父母，我们应该尊重他们内在的判断；对于员工，我们应该尊重他们的内在判断；对于老板，我们应该尊重他们内在的判断；对于合作伙伴，我们应该尊重他们的内在判断；对于世人，我们应该尊重是他们内在的判断。

为什么呢？因为他们的内在判断是基于他们内心的正义感，是公平的，是正义的，是合理的，是正确的。否则你就是在和公平正义合理正确做对，你能赢吗？

传播的基础

这是一个小的技巧，这种内心的正义感，是做品牌的传播的基础。

我会给别人安利拼多多好，哪怕拼多多有些不好的地方，因为是我推荐的，都会被我忽略掉。我在网上买了一个东西，感觉到东西特别好用，我就有一股强烈的冲动，想给别人说，我买的这个东西是绝对正确的，是超值的，是我合理的。虽然碍于面子，没有一个人一个人的推荐，但是我内心里面还是认为我的视角，我选择产品就是天然具有正确性的，哪怕别人明显的指出这些产品哪里哪里不好，但我还是会视而不见。

不会只有我一个人是这样的吗？你总不会认为自己的买都很差吧？这样你岂不是很痛苦。

我周边好多人，都认为自己买东西不是好，就是值。

做为品牌的产品和服务的提供商，我们只需要做好自己能做好的部分，如果可以适度的放大一点，超出一些些预期，使用我们产品的用户，基于内在的正义感，会帮我们把产品传播开来的。这是一个自然而然的过程，请放心！

问题的关键——你准备好做自己了吗？

你准备好做自己了吗？你准备好维护自己内在的该死的正义感了吗？