面试总结

      开年第一次面试，中关村创业大厦里的一家，公司规模不大，空间紧凑。

      接待人员是个年轻小姑娘，不热情，面无表情，递给我两张表让填写。

      面试的时候先让我先做个自我介绍，我在介绍第一份工作时把工作内容表述的很详细，她打断我的陈述，让我说和人力资源有关的内容，我又着重介绍人力资源的工作内容。

    介绍完她提出几个问题：

1.她问我最擅长的地方是什么？

我答：我做擅长员工关系。

她又问为什么最擅长员工关系？

我答：员工关系这个模块的工作内容是我主要工作内容做着熟练。在管理人方面和谐关系很重要。

2.制订公司规章制度有哪些好处？

我答：我制订了考勤制度，休假制度，招聘，入职，转正，离职制度等，有了制度做事情有依据，有标准，执行起来方便，便于大家共同遵守，提高工作效率。

3.问离职原因？

目前公司处于野蛮生长阶段，岗位职责不明确，工作只加量不加薪，更重的是跟我的职业发展不符。