没有平台，就没有舞台（9）

一个人的能力，如果和平台、舞台比起来，没有平台，能力无足轻重。

没有平台，就没有舞台（9）

人生如戏，戏如人生。

没有平台，就没有舞台（9）

演技再好，没有导演的赏识和信任，一辈子也只能演一些末流角色，可是，如果有导演的欣赏和赏识，末流角色很可能变成男一号和女一号。

公平为每个奋斗者提供平台；岗位为每个努力者提供舞台。

是公司的平台和舞台成就每个人一生的努力。没有平台和舞台，就会变的什么都不是！

没有平台，就没有舞台（9）

王宝强和章子怡的等演员的奋斗史告诉我们：

没有平台，就没有舞台（9）

导演的欣赏决定了演员的命运。

没有平台，就没有舞台（9）

同样，新人进入职场，必须要明白平台和舞台决定了出场的次数。

比如，一个人新人，经过试用期的观察后，领导决定把他放在保安室工作和放在市场部做销售，将决定这个新人未来的前途和命运。

没有平台，就没有舞台（9） 没有平台，就没有舞台（9）

如果这个新人能够乐观公正的看待这个工作安排，积极面对的话，这个安排，不会影响新人的努力。可是，如果人不能够乐观公正的看问题的话，这个安排将成为这个新人命运的风水岭。

没有平台，就没有舞台（9）

导航再好，也只是给的方向，代替不了行动。

导师再好，也只是给的观念，不相信，也代替不了成功。

平台再好，也只是给的是机会，不努力，也会白白浪费。

舞台再好，也只是给自己一个代替潜力的机会，如果个人不懂得努力，造样也会白白蹉跎岁月。

一个新人一定要知道，没有目标的努力，毫无价值和意义。

没有平台，就没有舞台（9）

新人进入职场，首先要做的事情就是找对平台和舞台。

俗话说，“选对行业，跟对贵人”，比努力做事更有价值和意义。

刚刚进入职场的新人，必须要懂得：

1、没有平台的努力，价值不会放大。

2、没有信任的平台，一切努力徒然。

3、没有舞台的奋斗，等于在浪费生命。

新人进入职场，必须对自己有清晰的定位：

千军万马过独木桥的时代就是在职场的竞争中。

没有平台，就没有舞台（9）

独木桥一头是孜孜学者，一边是渴望成功的奋斗者。

没有平台，就没有舞台（9）

大家经过了十二年（小学、初中、高中）的学习教育为的是在职场的竞争中，有充足的知识储备和正确的判断问题的能力。

如何才能让自己找到平台做对事呢？

我的近30年的奋斗经历告诉我，人与人之间，能力和态度的差异，在刚刚进入职场的前三年都差不多，所差的是别人对自己的信任大小。

没有平台，就没有舞台（9） 没有平台，就没有舞台（9）

信任度高，机会就会好和多。

信任度低，机会就会差和少。

人才，就是放对了地方的人才叫人才。放错了地方的人就不是人才，而会变成了垃圾。

而为这个被别人“放对位置”的权利，不是自己，恰恰是所在公平的领导和老板。争取到这个机会的权利恰恰是进入职场的自己。

没有平台，就没有舞台（9）

我们所有的努力奋斗，就是为自己和家人创造最好的条件和机遇，这个选择权在自己的认知和世界观里。

新人如何才能找对平台和舞台呢？下期继续分享。