稻盛和夫：勇于“自我牺牲” 才有追随者

在职场里最辛苦的就是这个职场的领导人。如果每位部下都亲眼目睹他努力工作的状态，那么部下们一定会追随这位领导人。朝着目标达成的方向，怀着坚强的意志，领导人发挥出献身的工作精神，勇于“自我牺牲”，那么不管处于何种严峻的环境之下，整个团队都能团结一致，朝着目标大步迈进。—— 稻盛和夫

每个领导者都必须有牺牲小我的勇气。

若要团队去完成任何有价值的事，必须拥有很大的力量。要得到这种力量，代价很高，领导者就是第一个必须为此付出的人。只有在必要时愿意做出自我牺牲，才能获得部下的信赖。

我们之所以需要一同努力改善工作环境，并不是为了领导者自己的便利，而是为了大多数在那儿工作的人。领导者必须树立一个愿意自我牺牲的典范。没有这份领导者的勇气，我们就无法实现重大的改革或突破。

如果领导者希望企业的利益完全属于自己，他的部下也会变得自私自利，也不会跟着领导着走。只有愿意为烈人牺牲的领导者，才能得到部下的信赖和尊敬。然后，部下会学着奉献自己，如此一来，公司将呈现出和谐有序和繁荣的局面。

自我牺牲是每一个领导者必须愿意付出的代价。 ——稻盛和夫《活法<牺牲的勇气>》

部下对领导者的弱点相当敏感，很容易觉察出来。领导者若是不公正或怯懦，就无法让大家产生信心。