2018年6月1日我被任命为60班6月的值月生。我没有想过要做值月生，但发生的事情又有多少是我想过的呢! 未来固然需要规划，但未来是未知的，也因此未来值得期待。人生如戏，我们同时在演不同的角色，当值月生这个角色和我发生交叉的时候，我选择尝试。这对我的意义是，让自己跟“值月生”碰撞，反射回来的才是真实的自己，这能让我认识自己，也在此基础上才能成长。
于是，我开始想，怎么样才能演好值月生，我想让每个60班的战友，从60班收获很多，通过不同的组队，带动，他律，实现个人成长。通过资源共享，交换，优势互补，实现价值创造。通过鼓励，文化，愿景影响大家，凝聚力量。
我知道这很难，大家天南海北，各种差异都很大。我做不到，但我相信我们能做到。幸运的是组长都很给力，班长，前几任值月生给予很多支持，战友也很积极，我看我们很有希望，接下来我们应该确定目标，创建文化，达成共识。
成为007最耀眼的班.这个目标不够具体，我也没想到更好的。共识也不够清晰。文化，起初我想60班的文化应该是；自律，关怀，尊重，合作。后来想想，60班不是我自己的60班，是每一位战友的60班，这需要我们大家的认同，才能建立起文化，所以发起来文化建设；让你的智慧照亮60班的前程，让60班的辉煌记录你的精彩。
创建文化的意义
意义就是有文化就有意义，没有文化就没有意义，也就是说文化就是意义，而文化是一种认知方式，包括意识和潜意识。所以对于人，不管是个体还是集体，存在就不会没有文化，如果不是好的文化，那就是坏的文化，更准确地说没有好坏，只是文化的结果，是不是你要的结果。
个人文化就是个人的认知方式，多元化优于单一化，集体文化就是集体中，所有个人的认知方式，既要有统一性，又需要多元化。集体文化如果由它自然演进，个体可能发生也可能退出，如果发生可能是好的，更可能走向无序，混乱，进而个体选择退出。
所以我们需要塑造文化，就像改良农业一样，而且我们在塑造文化，文化也在塑造我们，会良性循环，也会恶心循环。文化是集体的基因，决定者集体的状态，是强大还是弱小，是赋能还是损耗，是基业长青还是昙花一现。不管是个体还是集体，都有做大做强的愿望，这符合基因的利益，也符合我们的意志。
创建文化的条件
包含两部分，一是.这个文化要符合集体未来的利益，二是.这个文化要是适应集体现在的土壤。
我又想到了三个词，我希望它能成为60班文化的一部分，这三个词更多的是针对个体，本来集体也应该是为个体服务的。
真实；真是不假，实是不虚，在成人世界里，真实是一种难得的品质，真实.事情就会变的简单，心情也会变得简单，真实是对自己的认可与尊重。真实是可以触碰的，有生命力的，真实是有温度的正能量。
幽默；是有趣或可笑而意味深长，幽默比勇敢还多了一些智慧，幽默是接受现实，幽默是对未来的从容。幽默是尴尬的解除器，幽默是放得下，看的开，幽默是能量的加油站，幽默还是思想的多巴胺。林语堂有几个人生公式；现实-梦想=禽兽，现实+梦想=心痛，梦想—幽默=盲目狂热，现实+幽默=现实主义，梦想+幽默=美好幻想，现实+梦想+幽默=睿智。
理想；是对事物未来美好的想象和希望，是乐观，是创造，是给现在的意义，是力量的传递，是人和动物的区别，是保持独立的能量。理想是生命的引擎，理想再小，你也会因为它而伟大。
最后希望我能活出真实的自我，保持对理想的热情，用幽默面对一切。
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