一个故事,必须要素是人物和冲突。一波三折的情节发展,既在情理之中,又在情理之外。文笔未必有多么精妙,但是背景人物很有意思总能让人眼前一亮,那些让小老百姓不了解的局长,处长,厅长他们的怎样为人处事?总是给别人遐想。
像这篇,谁动了局长的保健茶。
作者洋洋洒洒写了2000多字。
主角是局长,表明了他是单位一把手,"保健茶"是珍贵的物品,让人觊觎,它是产生冲突的利益点。按道理来讲,无论是办公室主任还是其他的职员都会对局长绝对遵从。但是这样的情况下,居然还有人敢偷喝他的保健茶,事出反常必有妖,这就是冲突点。标题中有特别生动的字眼,谁动了局长的保健茶?"谁"可以是一个人,也可以是多个人。
短短标题道出了故事的大框架,简化为5w2h思考模型就是,where(在自己的办公室)when(局长喝茶时)what(发现有人偷喝他的保健茶),他想搞清楚who(一个人或多个人?)偷喝了他的茶,以及偷喝的why(原因),how much(花多少钱,什么代价)how(怎么)去查……按照这样的思路,填充人物和细节,让故事羽翼丰满,逻辑清楚得当,在众人所认知的常理里制造冲突,将故事推向高潮……
开始这篇故事简单交待了下背景,局长喜欢养生,喜欢喝保健茶,接下来轰隆隆出现了一大波伺候他这个小喜好的人。局长喜好喝茶多年,一直相安无事。突然有一天,单调的喝茶生活有了不一样的地方。局长发现茶被人喝了。
心虚的下属明白局长说的如此斩钉截铁肯定有确凿证据。拍着胸脯保证一定找出那个涉案人,开始只是想找个替罪羊对别人虚张声势,最后却牵扯出一串偷茶喝的人……谜底公布后,暴露的人全部落网。
做理亏事果真需要强大的心理素质,大部分人在别人没有揭开底牌之前就投降,而占理者抓住证据后,越笃定越能揪出制造事端的那个人,甚至一群人。
这个故事揭示一个真理:
做错事的人会心虚,开始他们会犟着找替罪羔羊,但有证据的笃定者往往能发现真相。
记读《故事会》一则故事有感。
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