【员工为何反感考核】

1.考核是为了向员工提高要求；
2.考核只站在公司的立场，不顾及员工的感受；
3.考核用来扣减员工的收入；
4.考核费时费力，却没给员工带来好处；
5.考核未获得员工的认同、共识；
6.考核设计不合理，评价不客观。
员工不喜欢考核，更需要多激励。

【员工为何反感考核】