1.考核是为了向员工提高要求；
2.考核只站在公司的立场，不顾及员工的感受；
3.考核用来扣减员工的收入；
4.考核费时费力，却没给员工带来好处；
5.考核未获得员工的认同、共识；
6.考核设计不合理，评价不客观。
员工不喜欢考核，更需要多激励。
【员工为何反感考核】
1.考核是为了向员工提高要求；
2.考核只站在公司的立场，不顾及员工的感受；
3.考核用来扣减员工的收入；
4.考核费时费力，却没给员工带来好处；
5.考核未获得员工的认同、共识；
6.考核设计不合理，评价不客观。
员工不喜欢考核，更需要多激励。
【员工为何反感考核】
1.考核是为了向员工提高要求；2.考核只站在公司的立场，不顾及员工的感受；3.考核用来扣减员工的收入；4.考核费时...
导读： 员工反感的不是考核，而是公司给了高要求高目标，却没有给予相应的高激励。老板要的不是考核，而是员工自动自发的...
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本文标题：【员工为何反感考核】
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