职位设计
职位的本质,是一组对技能的要求。有了技能字典,就可以用技能,定义职位了。
比如,你要找一个销售总监。需要什么样的人?
以前讲不清楚,现在可以用技能字典讲清楚了:第4级别的建立信任的技能,加上第3级别的任务分配的技能,加上第3级别的影响力,加上级别3的建立关系网的技能。
只有能写出职位设计的人,才是真正懂得自己业务的人。
职位设计
职位的本质,是一组对技能的要求。有了技能字典,就可以用技能,定义职位了。
比如,你要找一个销售总监。需要什么样的人?
以前讲不清楚,现在可以用技能字典讲清楚了:第4级别的建立信任的技能,加上第3级别的任务分配的技能,加上第3级别的影响力,加上级别3的建立关系网的技能。
只有能写出职位设计的人,才是真正懂得自己业务的人。
本文标题:2021-12-21
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