今天,和一位兄弟交流,
他和我共同探讨了一个问题:
如果一个公司,天天都是一尘不变,团队离灭亡就不远,
组织必须创新,
现在他们就遇到了这种组织不够创新的问题,
谁都不愿意动,一动就难受,害怕失去!
上个月,我胃出问题了,得了胃溃疡,面积还比较大,
大多数人都以为可能是因为前段时间减肥,饥饿导致的,
因为在2个月,减了30斤,
我觉得也有可能是因为减肥导致的,而且还有可能,是因为减肥之后的暴饮暴食,
很多人知道我,减肥后,却得了胃溃疡,
原本想减肥的人也吓得不敢减,本身不打算减的,那就更加不可能减,
为什么会这样呢?
这里有一个心理学原理,
因为改变如果带来一点点痛苦,那最好是不改变,
因为不改变,可能就没那么痛,
一家企业必须需要改革,需要创新和变化,才会立于长久不败,
但是改革,就会有痛苦,
就像减肥,有可能会得胃溃疡,
大多数人,会害怕得胃溃疡,而选择放弃,
以此类推,,,
因为有可能完成不了目标,所以不想订目标,
因为夫妻经常吵架,所以选择不要结婚,
因为努力了也不一定能出大单,所以选择不努力,
因为我做好事,也不一定有回报,所以选择情愿不做,
......
因为人都会死亡,所以不要好好生活,该咋咋的
放弃的理由有千千万万,
但如果选择坚持,只要给自己一个足够的理由就可以了,
如果企业要改革,就不要害怕失去既得利益,把目光放得更长远,
我告诉自己:
减肥,我学会如何让自己瘦,虽然不幸得了一个胃溃疡,不算啥,把胃溃疡治好就可以了,又不是什么绝症!
朋友说:如果你不减肥,带来的有可能不止是胃溃疡,有可能是胃癌!
如果决定要改革,那就必须忍痛割爱,像关羽刮骨疗毒,连麻药都不用打,这才是一个有决心的改革者!
只有这样,才有可能会成功,只是有可能!
但是仍然必须往前走!
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