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义乌改革开放以来的精彩巨变,可以概括为12个字:“莫名其妙、无中生有、点石成金”。
在千方百计提升品牌、千方百计保持市场、千方百计自主创新、千方百计改善管理的义商“新四千”精神的氛围下,一批批企业经营者、企二代、创业者纷纷投身创业创新,成为推动经济社会发展的生力军。
而在创业氛围浓厚的义乌,也将迎来润泽园「颠覆即创新」企二代领导力学习会。下面,让我们通过三位同学接班与创业心路历程分享,来感受企二代领导力同学们的风采——
01 学员心路
生命是如此充满希望
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● 青岛书香味道
林政
我叫林政,刚刚考入清华大学法律专业硕士研究生。去年考研结束,我一方面帮助父亲做一些公司事务,另一方面也和女朋友一起创立了校园奶茶品牌。
我本科学习了很多管理学的理论和模型,本来觉得做一个奶茶品牌应该是手到擒来。但真正接触员工管理、采购、进货、推广、营销,第一次真正意义上自己做商业时,还是觉得很有难度。
参加企二代领导力一期学习会后,我深有体会,认识到如果心上的力量不够强大,即便专业上的知识再丰富,还是无法支撑起自己的事业和梦想。如果没有一颗仁爱之心,如果心中有贪欲和不明,就无法做到真正的创新。
也是在不断自我反思中确定了把健康作为校园餐饮的第一位。杯杯用纯奶,只用蜂蜜不加糖的品牌承诺去挑战难题,做同行能做而不愿做的事。使用纯牛奶和蜂蜜一定会提高成本,但对同学们的身体是十分有益的。如何兼顾健康、口味和价格是我们要面对的难题。
七天学习,我绘制了自己的十年战略和千日画卷,双周辅导上也得到了老师的指导。润泽园老师告诉我未来的三年研究生学习,一个是要建设自己的心灵品质,一个是要完成一篇高质量的论文,研究法安天下,德润人心,如何能够助力中小企业的高质量发展,如何避开企业内部和上下游合作时十个法制方面的坑。
经过指导后,我现在有了比较清晰的规划。的确,法律方面踩的坑还是来源于心中的不明和贪欲,若依道而行,何来法律风险?作为一名法律专业的学生,并不只是仅仅帮助已经踩到坑的人们,而是要让大家不踩坑。怎样不踩坑呢?不光是依靠法律顾问和律师的指导,而是要依靠自己光明的内心,自然而然地避开那些坑。
现在我对研究生阶段的方向和研究课题感到很有信心,6月25日我会参加在义乌举办的润泽园「颠覆即创新」企二代领导力学习会,和大家一起进步,在“橐龠场”之中,让自己更加自律、精进。我们一起加油。
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● 西安欣多升地产
雷钧涵
我曾是世界500强企业银行互联网金融职场奋斗者,也是一名教培行业青年创业者,更是一名家族企业接班人,虽行业角色不同,但底层逻辑是相同的,始终遵循行为作用与反作用运行规律。
“不撞南墙,不进课堂。”这是我学习「颠覆即创新」企二代领导力特别深的体会,在这个平台上,我结识了好多良师和一群志同道合的有志青年,我已经在去除小我,激扬大我的路上了。
回顾学习历程,我总结出了三个“听话照做“。
第一个“听话照做“,把心扎在中华文化的万亩良田上。以前我总觉得要学很多的专业技能,去提升自己的竞争力。但是后来发现大家都为了拿证而备考,总是很焦虑。意识到要把有限的时间用在对的地方上,但用在哪儿,我还是不知道。直到有一天,在辅导课上,我接到了这句话,便听话照做后,目标清晰明确,心上特别有力量。
第二个“听话照做“,是每天在心上用功。做好晨读、听课读书还远远不够,真正重要的是体证——观照是基础,反省是关键,引导是根本。通过每天的课下用功,读书明心,观照反省引导净心,减轻心上的不明和贪欲,发现我的烦恼和痛苦也越来越少了,心上也变得特别有力量。
第三个“听话照做“,是一颗真诚的心对待客户。今年2月份开始接班,刚开始眉毛胡子一把抓,身心疲惫。最害怕的还是和供应商洽谈业务,总是不自信,觉得我们是一个小而新的民营企业,对方都是服务那些大厂top10的企业,给我们的合作报价很高,条件也很苛刻。
在一天的二代的辅导课中,我有机会请教了老师,老师的回应是:“明则诚,诚则明,至诚如神。用你的真诚去对待供应商和客户。”我听话照做了,现在很从容且非常自信地和商家谈判,成本也控制在了我们的预算范围内,颠覆了他们对小而新企业的认知,并建立了长期的战略合作。
这次学习会后,我也制定了自己的自己的千日画卷:
(1)提升一个台阶:成为脚踏实地、忠于职责的士人,逐渐开发能人宝藏,成为德才兼备,志存高远的能人。
(2)挑战一个难题:现代女性领导力。
(3)形成一套思想:搭建现代女性领导力方法论。
(4)赢得一群伙伴:职场奋斗、创业、接班的青年女性。
坚持做难而正确的事,我认为我是勇敢的,但我更想说,我是幸运的。在未来的千日,我会继续听话照做,坚持学习用功,做老师的好学生。同时,成家立业也是我的一个课题,践行修身、齐家、治国、平天下。
欢迎大家和我交流或者分享功夫践行,也期待和同学们一起心上用功,建设心灵品质,开发心中无尽宝藏。一颗纯粹的心,心纯见真。
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● 温州守墨拙作工作室
薛丹阳
我是来自温州的薛丹阳,目前在创业,方向是书法文创,我在「颠覆即创新」 企二代领导力课程期间,突破了很多认知的边界。因为认知的突破,我发现此前自己的产品有很多设计,会让他人产生不好的念头,这是在无形中种下了不好的行为作用之因。
所以学习结束后,立马删去了产品中这些不好的内容,在新的创作中增加了能给他人带来好的、正能量念头的内容。比如近期我就制作了以“文化自信”为主题的摆台和书签,之后也计划出更多系列的周边产品。
在面对客户的时候,我的心态,也从以前“只要按照客户的需求完成订单就好”,到现在的“我能不能为客户提供更高层面的精神价值?可不可以引领客户优化他的内容,让他的内容更有能量”?
我开始和客户有了更为紧密的链接,也逐渐体会到了做3.0企业的感觉。3.0企业不仅为客户提供物质产品和服务,而且创造精神财富,与客户建立良好的、持久的心与心的链接,不仅让客户成为企业的真正主人与忠实用户,而且反作用成为推动企业发展和进步的不竭动力。虽然我的工作室目前的规模还不大,但我相信沿着现在的方向不断深耕,我的事业一定可以行稳致远。
此外,「颠覆即创新」 企二代领导力义乌学习会也将在6月25日开启,非常真诚地想邀请我们所有的伙伴一起相聚义乌,继续在心上不断攀登,超越小我,成就大我,激活心中的宝藏,打开生命的蓝海。
02 一代的心声与力量
超越父辈,是父辈对我们的深情期盼;超越父辈,是我们对父辈的崇高敬意。
让我们来听听企二代领导力一期同学的爸爸妈妈们的心声——
一代企业经营者古明英:
我女儿在浙江创业,创业期间面对市场的困难无法解决,可以说是疲惫不堪地回到我们家里。我觉得我能懂她的心,因为我知道问题不是被解决,是通过成长自动消失的。我相信“妈妈总会有方法”,所以我就牢牢地抓住这两句话。
当知道有「颠覆即创新」企二代领导力的课程,我就帮她报了。女儿感受到我爱她的这颗心,当天晚上就买了第二天去北京的车票。我送她到车站,望着她踏上那辆助力她提升领导力的列车,我心里的一块石头就落下了,我知道一个新的女儿就要诞生了,她将超越自卑、走向自信。
「颠覆即创新」二代领导力的课程是持续的,课程对各种问题的本质都有深度的分析,是让人发自内心的产生去面对困难的力量。这段时间在家,能明显的看到女儿从内心流淌出来的力量,这是我们无法直接给她的。真的,我觉得二代领导力非常好。
一代企业经营者潘宏伟:
让女儿走进「颠覆即创新」二代领导力课程的过程,也是唤醒我的过程。我们家先是我爱人学,然后爱人引领我和女儿先后走入课堂。女儿在创业遇到问题的那段时间,我也很着急,觉得女儿没有年轻人应该有的朝气蓬勃,也想过很多办法让她在课堂中找到力量,进而提振信心,但是女儿一直徘徊在外。
爱人告诉我,我们要通过课堂把自己的生意做好,孩子一定会有这颗心,也会回来的。果然我们俩好好学习,在后期我们再次让她参与学习时,她开始走进课堂,也走到了二代领导力。
回顾这段时间家庭共学的历程,我反思到作为父亲自己是一种小我之心,只是把爱给到女儿,没有把内心的爱给到我的客户,因为我们做理疗,面对的都是老年人,我没有以一颗爱父母的心对待客户,所以也逐渐养出女儿的小我之心。
这次在「颠覆即创新」二代领导力课程中,女儿心中原本的大我之心被激发出来,内心也更为舒展,对创业中的挑战应对的也更为从容。期待越来越多的孩子们能走进「颠覆即创新」二代领导力课程。
一代企业经营者王文庆:
关于如何做好父亲的角色,我从来没有经过任何学习。对于孩子,我的内心有着特别多的愧疚感。当长子出生的时候,我自己在创业,他的小时候我几乎没有多少陪伴,更多是父母老人带着他,我和孩子之间的沟通也相对来说非常少。
他读书的时候,我们父子俩就很少有接触,出国之后就更少了。在他出国四年时间,父子之间很少能有机会进行心与心交流。当孩子第一次分享的时候,他讲了一句话,深深地触及到我的内心。
他说:我们父子之间就是最熟悉的陌生人。这句话讲的一点都没有错。我们之间特别熟悉,却又特别陌生。
其实无论是父亲还是儿子,在彼此的生命里都是很重要的角色。但是彼此思考的是什么、想要的是什么,对方都不是很清楚。在2020、2021年的时候,我开始进入润泽园学习,虽然孩子那时候还在国外,但当我跟他沟通时,也给他带来了很多能量和新的思考。
在我的影响下,儿子走进了阳明心学课堂,学习得特别投入、认真。我打心底里为他感到开心。回国之后,很难得有这样的机会,让他能够接触到二代领导力,我认为是他人生当中很有意义的一件事情。
其实在一个人的人生中,他身边的朋友就决定他未来的成就,他身边朋友的品行就取决于他未来的品行。
我也明白了何为为国教子。我认为能让自己孩子成为未来身边朋友的骄傲,一定也能成为父母的骄傲,更多是能成为一个未来对国家有用的人。
让孩子走在大道上,我认为这就是我人生中做的最有意义的一件事了。
03 往期风采
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因为奋斗,
所以青春。
山天大畜,
建功立业。
青年链接青年
广大天地
大有作为
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提升格局境界
将青春镌刻在祖国的山河
大地上
你的竞争优势在哪里?
你有怎样的创新能力?
你是否有战略十年的思维?
你是否拥有全球化视野以及历史的纵深感?
面向未来,你有怎样的机会,又如何为时代做出贡献?
润泽园「颠覆即创新」企二代领导力学习会二期,将于今年6月25日~7月2日于中国·义乌线下举行,洞见未来300年义乌的新商业文明发展,与一群志同道合的年轻二代,共同攀登一个台阶,挑战一个难题,形成一套未来的战略主线思想。
「颠覆即创新」企二代领导力学习会
面向全国家族企业接班人和创业者,旨在培养中国新一代青年企业领导者,推动企业二代顺利接班与创业。
课程设置涵盖个人领导力、战略创新与落地实践、政策理解与行业洞察等关键领域,通过“颠覆即创新”和“创业式接班”方法论与实战演练,培养二代领导者的信任能力、战略思维、创新思维、客户思维和竞争思维等核心能力。
在7天课程,1年辅导,千日画卷,战略十年等机制陪伴下,激发二代传承与创业的内在动力。
6月25日~7月2日,义乌见。
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