20201220 星期日
主题:富中之富4期第二次班会 - 会议复盘
收获:
1)流程上
因为时间的关系,大家没能有空进行一次彩排,所以在会议的呈现上有一些小小的不足,比如主持人的声音,会议的临场沟通等等。
有待改进,但整体上的一个较好呈现,也说明运营团队家人的们默契程度,相比以前有了更多的提升,是一件值得给自己一点掌声的事情。
关于流程细节的管理,刚好姑妈也有推荐去听听《清单革命》这本书。
还有一点印象,书中有讲到飞机起飞的案例。
飞机的每次起飞,飞行员都要做一系列重复性的操作,可能对于经验丰富的飞行员们来说,这些流程和操作早已烂熟于心,但他们的职业要求依旧是,每执行一个动作前,必须先嘴上念一遍,然后在操作流程单上打个勾。
很多时候,看似机械、古板的流程检查,也是效率和质量的保证。
这也让我想到,因为做社群,本质就是做服务,做服务就需要按照流程,做好每一个细节,会有些许繁琐,但很多时候这也是服务质量的保证。
所以,这也是需要我们在后面继续改进和努力的地方。
2)内容上
今天会议的分享主题,是让大家基于Money&You海报,分享一些自己与水果杯的故事。
因为刚在昨天周六早上分享了这张海报,有过一些自己的准备和理解,刚才在听大家的分享,又让我对这张海报,有了一些更多的收获。
英子老师说,其实做人,也就像这个水果杯,要有空杯心态才能装下更多的果实。
黄永淇同学说,杯子和水果是相互依赖也是相互选择的关系。没有水果,杯子只是空空,没有杯子,水果也会散落一地。
睿熙姐和燕燕老师,都有说到同样的观点,在组织里应该努力跟大家一起变优秀,而不是让自己成为那颗杯子里的“烂草莓”。
……
同样的海报,不同的触点,同样的课程,也能常听常新。
深度参与社群的这段时间,也让我对人的不同,有了更多的感受:
每个人有每个人独特的人生故事和经历,每个人的分享里,也总能拓展你的收获和思考。
最后,甜风老师关于水果杯的6点关键词分享,也让我们受益匪浅。
1、游戏规则:有规则才能更好地呈现爱与支持。
2、格局:领导人的格局,就是团队发展的天花板。
3、价值:价格低不代表价值低,在于规划和呈现。
4、扩大自己的公开象限:输出力就是你的影响力。
5、把自己榨干逼疯:不断的输出需要不断的输入。
6、结构洞:圈层间有隐形鸿沟,需要多出圈学习。
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