第一课 《改变印象》
如果想要改变和提升自己在单位领导和其他人心中地位，可以走老二政策。即找准单位里最被重视的年轻人，一是看他平时都做什么，他靠写稿子你也学习写稿子，他靠软实力你也学习走软实力，在他不足而你又擅长的领域pk掉他形成他缺陷的互补；二是平时没事就经常跟他在一块，让大家看到他就联想到你，久而久之就会把你俩归为一类人。比如当初门金恒形容三巨头实在太像了，其实我们三个除了喜欢一起打球喝酒干架，性格方面各不相同，就是因为经常混一起造成了一种极似的感觉！
第二课 《与领导相处》
与领导相处一定要有自己的一套原则，并且这个原则要经常根据关系的进化而变化，可以一个季度，自己总结改变一下。原则的一个特点就是周期长，领导之所以有时拿你不当回事因为你太情绪化，并非处事有自己的一套。比如我个人年前因为被诬陷一事回击果断，如果这种对待欺负的作风仅仅是一过性的，周边人还会觉得你情绪化，但是如果你觉得对的事情，坚持下此作风，这就是你的原则了，慢慢大家都会觉得你不简单！当然，同领导相处还是要把服务放在第一位，诸如清理领导手头的卫生，把领导的合理工作安排放在第一位处理都是些基本职责，和做好工作的前提。
第三课 《最小化社交货币》
这课的感觉和樊登读书会类似，主要内容是想要与人建立关系要会来事，如果你想与某人建立良好的关系，如果前面没有一些小的事情铺垫，冒然送surprise或者求人办事肯定不行。听这课之后需要改变之前自己一点错误的情商，不要总觉得别人总是小事上贼客套实际真事了特虚伪，其实小事客套就是一种性价比非常高的社交货币。并非必须与别人接触才算是社交，比如改变朋友圈的风格，进而改变大家对自己的旧印象也是很小且很好用的社交货币，类似的好用的社交货币:嘘寒问暖、带点特产、照顾别人感受都算是非常低成本且能建立前期关系的社交货币。
第四课: 《场景社交》
首先还是需要改变自己过去错误的认知，很多你认为拍马屁的行为其实都是这个场景下最妥当的做法，如果你还坚持我行我素，那必定在单位混不开，充其量只能当个自认清高的老古板，因为和领导及同事社交是职场更为重要的一部分，缺这一项，注定无法成为全面的职场人，这也是为什么公务员及社会招录员工中肯定提到的一点“较好的人际沟通能力”。所以以后学着扭过自己的思维来，受益的肯定是自己，不要总是自认清高，否则注定不受待见。其次，要经常的思考自己所在的场景，比如和领导出去办事，你就要给足领导面子端茶倒水啥的、比如大家都在一起聊天讨论些不疼不痒的话题，这时候你也要参与、比如有时候需要马仔捧场服务的就一定做好，这样扭过自己的错误思维，大俗才能大雅，才能成就会来事牛逼的一生。一味的不讨好任何人，除非你是太子，太子都知道拉拢大臣，更何况我等众人其下太子也亦远亦，而耻于会来事。所以以后知行合一吧！
第五课: 《人脉链接》
进入社会之后，要养成社会人处事的风格，不能再走学生随心社交那套，不然别人还是会把你当小孩子。人脉不是指你认识多少人，也不是指你和谁是同事同学经常聊天，而是指这个人肯不肯和你合作，比如大家都在一起工作，你有事情需要帮助，两个同事同样有能力帮你，但是一个帮一个不帮，肯帮你的就是你的人脉，另外一个无论平时话上聊的多么热都不是你的人脉。我们要发展的就是这种肯和你合作的人脉，为人处世并不是接触时间长就是关系好，而是能不能互相帮助，碰到肯帮你的人脉你一定要珍惜，有机会也要帮人家，争取自己变成对方的人脉，这样方能一统天下，成就先帝大业⊙⊙！
第六课 《非对称交往》
职场中会碰到各种不对称的交往关系，比如和领导、牛逼的人物、或是一些无故惹人讨厌的人。而你要做的就是以非对称方式回应这种交往，比如单位某个人无故的总是讲你坏话，这时候你越是要讲他好话，也许一时间不会有什么收获，甚至还有些憋屈，但是时间一长，群众的眼睛必定是雪亮的，到时候你会站到赢的制高点，傲世对手，其实这也是延迟满足的一种智慧和表现。不管是学生还是社会人时期，我们都要有能力把控自己欲望，不能总是想着即时满足，即时满足大部分都不是非常有意义的，比如想买一双鞋子或者衣服，随即就满足，久而久之无法积累更大财富去做更重要的事情。非对称交往还体现在应对矛盾，比如和单位人闹矛盾，立刻不假思索必须争个谁对谁错，和小孩子被挠一下必须还手有啥区别?还是要靠脑子，公众场合可以大度，就像领导一样，百花齐放，百家争鸣，秋后算账，哈哈！我是不是太腹黑了，看了这么多书籍，感觉自己还是很不擅长于社会的交往，慢慢学吧！和颜悦色老师的一句话很适合当下的自己，当你还不能迎刃有余的应对职场及社会交往套路的话，还是活出自己真实的本色，有血有肉对于青年也是不错的一条路！
网友评论