上一章节写了大众基金与其他基金不可同日而语，只写大众基金的暴点，还没写其他投资基金为获利而不择手段，被锁复制重发标题成了时间又锁，后生成图片转发截图再发，发一篇文章好难，作为长篇弦幻小说，中间断章没遗憾就感觉有点可惜。
这章主要写大众基金投资的跨国公司与当下的跨国公司也有天壤之别，希望不再被锁吧，其实锁不锁也就那样了，一个没思想的机器你能怎样？
大众基金投资的各行各业大区域跨国公司各分公司，是未来全球经济一体化最基层发展单元，是资源共享，利益匀占，共同发展的执行者。
大众基金投资的各行各业大区域跨国公司，首要目的是实现区域行业产业链系统下一体化，逐利不是主要目的，区域共同发展才是皇道，因地制宜分工合作共同打造大区域行业产业链发展，最科学合理运用资源，高效生态渐进可持续发展。
历史潮流锐不可当，在高科技当下的今天，与黄金白银等值的数字货币，在不久的将来必然水到渠成，成功自然离不开成千上万家各行各业最基础的跨国公司各分公司。
大区域跨国公司是纯粹以发展区域经济为己任，以大区域为发展单元，在大区域内统筹规划，科学发展，合理运用有限资源，在大区域内自我平衡，形成因地制宜相互依存调节互补，共享发展成果。
大区域跨国公司下的各分公司，是有各行各业龙头企业集团为中心，上有科研院校，下有基层各分公司，形成相对环闭的行业产业链体系，所追求的不尽尽是行业公司发展赢利，更是诉求大区域内社会效益。
大区域行业跨国公司各分公司，与当下的跨国公司最大的组成部分有太多不同，架构简单明了，没有财务部，采购部，供销部，研发部，只保留工艺技术部，生产部与后勤保障部，最大限度地降低生产经营成本。
所有基层单位财务部有集团托管，采购部与供销部也有集团云数据管理部统管，研发部有千年之城总部和大区域拓展中心配置最大最好的团队集中二级研发，产品根据大区域市场需求，制定生产计划书，有云数据管理中心生成采购单，有分拨储备中心直接调配送达生产单位，生产好的产品有云数据管理中心，调度分拨储备中心把产品交付用户，有第三方直接点对点完成原材料与产品交接，并按每单直接有财务托管中心银行结算。
员工招募有大区域行业集团负责，管理人才有大众基金管理机构招聘委派，研发技术人才有研究院校选拨，分公司日常管理有各自公司自己内部公开竟选岗位上任。
大区域行业跨国公司最大的优势是没有贪腐生存环境，没有黑箱操作，没有关系网，各自分工合作，各凭本事工作，公开公平公正受各方监管。
大区域行业跨国公司，专注区域经济发展，高起点，全新组建成网，利用最新的高科技技术，一步到位升级产业链体系，团队以托行业协会和大众基金，本身强大，发展红利大部反馈于当地，外部因素很难干扰，天降大恩不求回报，除了极少没有人性者，各方共赢百利而无一害。
周英杰就是在此规划流程中工作经历的，现在回头再研究所其中的奥妙，真是其乐无穷也。
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