有人在公司里做小团体？争抢项目与资源？
造成内心的压力，人与人之间的竞争与对抗？缺少了沟通与合作
这是大家不愿看到的局面，也是我厌恶的环境。
然而，这是我面对的现实情况。
我希望善良与包容，生活和工作从容与且温和，可是环境并不允许。
既然平和在这里不可取，那就拿出刺刀来吧！！！
忍，忍了一年了。滚，找到机会我不会放弃。
狠！要干就干吧！谁怕谁！谁输谁赢还没分胜负！
真对抗起来，没有谁是舒服的。那就勇者胜吧！
依然表面和谐，说话做事高情商！做起事来，不达目的不罢休！
苦点累点，但是绝不怂！
1、联动并调动外部资源。
2、争取领导支持，支持与合作。
3、明确我的优势：合理调动内外部资源，并且激发合作方的意愿与潜能；把事情做实，不论遇到什么困难，我不抱怨能吃苦，一定要把事情做成。懂用户，懂社区，懂手机，深入用户需求。
上午带着情绪写完了这些内容，内心里满是对抗。这是一个角度，然而中午看着b站视频，又发现也许不只有对抗一条路。
去到更高维度来看，也许竞争与合作是可以共存的。
一方面是想办法把蛋糕做大，争取更多资源引入。
一方面是找到自己的定位。什么都想要，不如把自己的优势发挥到最大。例如资源引入，重难点问题攻坚。至于争名夺利，把事情做到位，自然会有的。
现在的核心矛盾：
1，关于实习生的定位与分歧。
2，项目之间缺少互通与协调。
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