在工作里，跌跌撞撞地被迫成长

公司里我最亲近的人就是L，因为负责同一个项目，所以跟她接触的机会最多；年龄差距相对较小，也比较有话聊，而她也算我的半个师傅。

我属于那种很迟钝的人，而作为一个职场小白，有时又不太敢发声，而她为我减少了很多困扰。

主管有别的工作要分配给我，她会先说我手头上还有事在忙，没办法接别的事情；群里客户的提问和要求我没办法解决，她也会第一时间协调，有时还会毫不客气地怼回去。

关于工作上的事情就更不用说了，我感觉她一直很耐心地教我，从写稿子到一些其他技术上的问题，还有应对客户的技巧，我都从她身上学到了很多。每次一想到这些我就觉得自己是个幸运的家伙，遇到了很优秀又愿意教我的同事，或者说半个上级。

但是她已经打算明年年初就离职了。我常常在想，她要是走了我就是变得很孤单了，不仅是工作上少了搭把手的同伴，平时也少了一个可以说会话的人。刚进公司那会还有一个同事和我们一起，我记得是他当时跟我说，以后我们三个人就是同一个组的人了，还耐心地教我一些工作上的事情，常常鼓励我。就感觉，和我在一块儿的人都要离职了，我是在被迫着往前走，跌跌撞撞地往前走，学习工作技能，也学习着职场生存技巧。

我有时候也在想，L走了之后我能不能跟她一样把工作完成得这么好，就想之前那个同事离职时我也这样想过，甚至觉得不知道接下来的工作应该怎么接，结果现在也熬过来了。也许再过两个月我还能再成长一点儿吧，面对其他同事、领导和客户的时候不会那么慌慌张张，也能更从容地应对工作。