一学就会
过去，认为领导是高深的的、寡言的、有天赋的……，需要长时间历练的！
很多管理者也常说:“不要再让我说第二遍！”“要有眼色！”……。
这种思维与我们的教育有一定关系，从孔夫子至今，只会教聪明人，不会教普通人；教育是在挑人，不是在教人。
其实，领导力是一系列可复制的工具，可短时间习得！其中一个简单易学的方法是安排工作五遍法:
第一遍:麻烦×君帮我做A事。
第二遍:请×君重复一下A事。
第三遍:问×君做A事的过程中会出现什么意外？
第四遍:问×君出现什么情况需要汇报，出现什么情况自己决定。(×君回:大概有这么几种可能，…汇报，…自定)。
第五遍:问×君，如果自己做，有更好的想法和建议吗？(×君回:再加…)。
这样做，会大大提升你的领导力，下属也才有执行力！
樊登老师
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