最近，996工作模式成为了全网大讨论的热门话题。参与人员包括普通职员，也包括诸多的业界大佬。
由于各自所处的位置不同，由此产生了两种截然不同的立场观点。
996工作模式在互联网业界已经存在很久，但为什么突然重新火起来成为人们讨论的热点话题了？
这主要源于GitHub上一个名为996.ICU的开源项目。该项目是一位匿名人士在Github上建立的项目，项目名字调侃近些年IT界流行的一种工作制度：996是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
名字非常形象的形容为只要你天天996早晚进ICU，非常真切的反应了现代加班制度下许多员工过劳死在工作岗位的现实。
最近几年，互联网公司职员因为熬夜加班工作过度劳累猝死的新闻屡见报端，看到这些新闻除了让人感到叹息和惊愕外，更多的人会思考自己当下的工作环境是否也存在着这样的问题和风险。
大部分声援996.ICU项目的都是基层职员，因为这些人长期身处工作一线，很多时候的加班都是非自愿的服从领导的安排，在这样的状态下加班工作，最终的结果很可能是效率低下的磨时间，而且大部分这样的加班都是免费的加班，对于很多的一线员工来说无疑是一种无偿的压榨。
而反观支持996模式的都是一些行业大佬或者创始人，对于他们来说公司就是全部，工作和生活已经完全的融合在一起了。
但是他们的加班或者持续的工作都是自己安排或者可以自由选择的，是自己发自内心的自愿安排，工作的成果也完全由自己独享，因而加班工作对于他们来说可能就是一种享受。
其实所谓的996模式更重要的是一种对待工作和生活的态度，只要是自愿的或者主动的加班去完成自己的工作，就不会对额外加班心存抱怨。
反之如果是被迫接受领导的无脑安排，在不情愿的心理状态下去加班工作，这样的结果只能是低效的消磨时间，对于实际的工作没有任何的意义。
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