收获1.听《终身学习》，深一层了解了固定性心态和成长性心态的人两者之间的特点，在生活中更懂得去判别哪类人是固定性心态和成长性心态的人，更深地了解到自己曾经好多是固定性心态现在逐步成长为是成长性心态的人。助于我们公司领导力的培训，从一个固定性心态的人如果想变成成长性心态的人，写下如下几个问题会有帮助。1.思考一为什么要相信人的能力是可以发展出来的？2.我们要想出自己以前很差但现在表现很好的理由（写出很差到好的过程是怎么做到的？就是不断地训练不断地训练把以前很差变成现在很好的理由）。3.给你在工作上感觉工作困难的员工们写一封信，告诉他们能力是可以发展的。4.回想过去是否有过原本认为某个人难于完成某件事但该人最终学会的情况。反思这个案例当中这种转变是如何发生的。
培养自己每周做检视的习惯 按时间维度来进行“反思”：周检视、月度检视、年度检视。 周检视：周检视不仅是对...
反思:周检视 检视以时间维度来检视自己到底做的如何？ 日检视:日程，清单，青蛙 周检视:你的清单 月:检视日历 年...
按时间的维度进行反思： 日：检视 周：检视 月：检视 年：检视 周维度检视可以是每天（建议周五、日，一做） 周检视...
本周的主题是检视。 关于检视，我也做了一段时间。 周检视，月度检视，年度检视。 周检视，已经做了十多周了。 月度检...
反思，也叫检视。按照时间维度来分，可以分为“日检视”、“周检视”、“月度检视”、“年度检视”。 这一节内容，叶老师...
周检视，月检视
个人收获 周检视总结一周效率，发现不足，下周需改进 周检视是月度检视的基础，年检视是月检视的提升 月检视可以从八大...
一、目标： 1、检视：日检视、周检视、月检视 2、阅读四本书 3、小组目标：希望第一 二、回顾目标： 1、日检视、...
目标的自我检视，对目标的检视，对目标的达成情况检视，以及如何检视 首先我们需要明白自我检视的目的是为了知道自己哪些...
检视时间 所谓检视，就是花时间回过头去看并记录做过的内容及更新系统内清单和档案的工作。检视可分为每天检视、每周检视...
本文标题：2019年12月份检视
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