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执行力才干对事情偏执

执行力才干对事情偏执

作者: 伊骞 | 来源:发表于2023-09-05 17:07 被阅读0次

    企微的设置里,会话显示模式有两个选项:普通、消息气泡左对齐。

    默认模式是消息气泡左对齐,发现这个设置后(我今天才发现),马上切换到普通模式,就是常见的一来一回,我的消息是深色,其他人的消息是浅色。

    对话框全屏之后,感觉有点不对,消息数量的对比带来一种隐约的索取感,于是马上换回左对齐模式。

    我一下子明白过来,之前同事跟我说的沟通问题别人不回复会很抓狂是怎么回事了。

    因为消息气泡一来一回的对比之下,他们发起沟通的次数更多,没有收到回复的次数更多,会失望,会受伤,表现出来就是生气,对消息气泡的另一端的人不满。

    不同的是,今天切换之前我一直用的消息气泡左对齐方式,全部消息都单向排列,我的消息突出显示为深色这个模式下我从来没有因为对话框那头的回复情况而有意见过。

    我想的是我该做的做了,你做不做是你的事,消息回不回都行,但是问题不解决不行。反正只要问题不解决,我发消息的动作就不会停。

    突然觉得执行力才干靠前的人对事情的关注有点偏执…

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