以前一直自己干，各种难，只有自己扛，那种滋味真是百味杂陈呀。
你的工，打的怎么样了
当有一天找工作上班了，各种不适应，可一直没有打退堂鼓，感谢自己没养成遇事就逃的习惯吧。
经常听职场人说，“不求有功，但求无过。”
我也有过这种心态，结果是害人害己，自己费事不说，还给公司和同事带来麻烦，我深深的知道了怕担责，其实和不做为一样可怕。
既然是这样的“老年人”心态，我们留在企业干什么呢？
你的工，打的怎么样了
新的一年已经三月将近尾声，请记住以下几点：
【打工的最高境界：和老板一起干!】
1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。
没有一个企业会100%的顺着我们，100%顺着我们的是咱爸妈。企业有企业的规矩，老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题，我们会发现老板的难处。甚至终有一天，我们发现这种换个心态看问题，会帮助到我们。
你的工，打的怎么样了
2、跟对领导很重要，愿意教我们的，放手让我们做的领导，绝对要珍惜。
一个愿意帮我们交试错学费的领导，可以说是我们的在生父母，别不信！在这个社会上，没有一个人愿意放手让我们去做，遇到这个愿意放手的领导，请珍惜。因为他是一个愿意给我们机会的人。
因为没有平台，我们将啥也不是，看过《乔家大院》的人们更会理解我说得话。
你的工，打的怎么样了
3、公司的问题就是我们脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！有问题，我们才有事情做。没问题，公司请我们来干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解决问题，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，请我们就变得无意义！
如果我们放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”，越来越没有战斗力，最后终于成了没有一个企业愿意用的人。
4、心怀感恩之心，感谢公司给我们平台，感谢同事给我们配合。
一个人的成功，离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量，其实我们什么也不是。
不懂得感恩的人，企业没必要培养。
你的工，打的怎么样了
5、为公司创造利润是我们存在的核心价值，公司不是慈善机构。
老板一直在说，公司不养闲人。所谓的闲人，就是不能为公司创造核心价值的人。如果我们是一个清洁工，那就请我们努力为公司创造干净整洁的环境，这就是我们的核心价值。
企业搭建一个平台给我们，并不是给我们养老的。而是要激发我们的斗志，给我们不断试错的平台。让我们和企业不断的发展和进步。如果我们不去试，又怎么知道自己的想法不合适呢？
你的工，打的怎么样了
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
多少人发现问题？大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。能找到解决问题的方法，才能体现我们的能力与水平。当有一天，我们发现老板和同事都离不开的我们的时候，说明我们离真正的成功就不远了。
切记，如果我们以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。毕竟，我们只有一个脑袋，难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。
你的工，打的怎么样了
那最后谁能享受到胜利成果？
第一、能始终跟着公司一起成长的人。
第二、对公司的前景始终看好的人。
第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。
第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。
第五、抗压能力强且有耐性的人。
第六、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。
第七、不计较个人得失，顾全大局的人。
第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
你的工，打的怎么样了
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