开个启动会都没有会议记录和行动计划吗？（附上笑脸）”这句话，也许又为最后的稻草加了一把力量。
因为你已做，但他没看到时，就用了肯定的疑问句。
信任和层次感，让我愈加坚定的是，是时候离开了。
也让再次看清楚我的模式：我需要的是信任。对我来说，信任和平等的对待，比金钱更让我有动力。
而云大目前的状况：圈圈层级，我不适。谁是谁的人，谁不是谁的人。信任与不信任，反反复复的让我看清现实后，我疲掉。
杨老师是一个好的领导么？是，也不是。
是，是因为和他待在一起，你会学到很多东西。这种东西会更成体系化，更深刻。
但杨老师也太自我了。对与他不认可的，会表现出一切的不认可，即使那是一个看起来可行的方法。
杨老师的惴惴不安，让他很难相信别人。一旦相信了对方，就会表现过于明显，而我不是那个让他首先信任的人，他心中有一个信任值，我不知道我几分，但我知道我不是他最信任的，我的位置在后补。
这对我来说，是致命也是解脱。
致命的是，这种信任关系会让我很难受。你不一定非要怎么样，但你不可以不信任我。同时也是一种解脱，是因为，我走的可以潇洒一点，没有太多的心里包袱，情感束缚。
所以。也许。5年了，上苍都在助我，要我离开。
那我将何去何从。
或许steven的到来，是我的另外一个方向。但这个机会我能不能抓的住呢？我若抓不住，又该怎么办呢？
我不该想那么多。我能做的，是先努力，让自己可以成为steven的助手，没有意外。唯一的意外可能是等的时间会比较久，而等待对我来说，太漫长。
有的是时候，也仅仅是有的时候，云大，我好像一分钟都不想待。但更多的原因，在云大，我待的时间已太久。是时候换个地方。
如果在steven这件事上，不成功的话，我也会离开云大。只不过到底去哪？离开美菜？还是去到业务？去业务政委线的可能性，会大一些吧。
对于离开美菜，还不到时候，也许我离开的时候，就是我职业生涯结束的时候，我可能会去开家店，做点自己的事情。
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