积极正面影响团队成员

戴尔·卡内基一针见血地指出：赢得朋友并能影响他人的秘诀在于关注对方并时刻给予他们真诚的赞美。有一个 5P 原则：

认真准备（prepare）：观察身边之人的积极行为并了解他们的背景。

他人为重（put others first）：这是生活中需遵循的普遍法则。

真诚赞美（praise sincerely）：与他人分享你的发现，但切忌过分与虚伪。

勿施压于人（pressure no one）：互动时，避免谈及令人尴尬的话题和靠得太近。

提供帮助（provide value）：为了强化你的成果，还要设法长期提供帮助。

如果某个人说很难找到积极的话题，那这可能是由于他沉溺于某些消极的事情而难以自拔。要使团队和谐，关键是要找出并宣传那些积极的内容。只要这样做，那么激励程度就会迅速得到提升，你和对方都会更受激励。