职场中，同事之间的聚餐比较多，经历的几家单位基本上都是上级请下级吃饭，当然如果上级和下级的年龄悬殊很大，很会来事的下级也会张罗请上级吃饭。
领导请下属吃饭还是比较好的，一般可以达到以下几个目的：
第一，拉近和下属之间的关系，平日里都是工作关系，会比较严肃，下级一般会保持敬畏和戒备之心，不利于工作的开展。吃饭则可以谈谈私事，增进彼此的了解。
第二，可以缓和一些关系，作为领导在工作中批评人，甚至严厉地骂人也是家常便饭，会给下属带来很大的精神压力，影响工作，甚至会产生离职的念头。同时也可以做些解释，让下属理解作为上级的难处。
第三，可以作为提要求的机会，在酒桌上可以再次重申在工作上的要求，有利强化对下属的要求，同时还可以统一思想，有利于提升执行力。
第四，了解下属的动态，平时比较严肃，很难能够听到下属的真心话，饭桌上酒过三巡，菜过五味，话匣子就逐渐打开了，可以听到许多真实的声音。同时还可以了解员工的家庭情况，合适的时候可以关心，有利于增加下属的向心力。
第五，建立私交的机会，职场也是“铁打的营盘，流水的兵”，领导和下属都会流动，和下属建立一种私人交情，对自己的可持续发展也是非常有帮助的。
总之，作为领导，时不时请下属聚聚，无论是从工作还是从个人感情方面还是非常有必要的。
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