东北大学钢铁共性技术协同创新中心2017年度考评表彰会举行

1月14日上午，东北大学钢铁共性技术协同创新中心在汉卿会堂蔡冠深报告厅举行了2017年度考评表彰会。中国工程院院士王国栋，副校长唐立新，校长助理、发展规划与学科建设处处长刘常升以及相关部门负责人出席了会议并为获奖集体和个人颁奖。

中心主任王国栋院士作2017年总结报告，并对2018年工作进行了展望。王国栋介绍了协同创新中心“实干、实绩、实效”的考核评价标准以及十项关键共性技术取得突破的情况。王国栋表示，一年来，中心部分先进工艺、装备以及产品已经开始出口全世界并开始占据领跑的位置，助力了钢铁工业的转型发展，实现了覆盖全产业链的协同创新。2017年，中心获批“十三五”项目创历史新高，部分军民融合项目取得突破，准工业化平台、钢铁冶金近工业化基地、液态金属与增材制造研发中心等新型科研组织模式面向国民经济主战场，发挥了高校创新资源对经济社会发展的驱动作用。王国栋希望，中心能够继续瞄准世界科技前沿和国家迫切需求，凝练重大课题，强化基础研究，加强无人区中的艰苦探索，实现原始创新的重大突破；要科教融合、科研育人，组织大平台、大团队，攻关大项目，探索具有中国特色的教育信息化发展路径，加强大数据管控平台的建设，实现“科研—教学—管理”的一体化管控。

副校长唐立新在会上发表讲话。唐立新表示，中心所取得的成果非常令人振奋，一是注重学科交叉融合，实现了冶金工业流程全链条的技术领先地位，在产品、工艺、装备三个方面都取得协同创新的系统化研究成果；二是将基础理论、科学技术、工程实践深度融合，将教学、科研和科研成果转化深度融合，形成了东北大学、全中国乃至全世界都独一无二的研究路径、研究模式和研究理念。党的十九大报告中提到，要突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，中心正是按照这样的发展理念来指导自身的科研工作，不仅实现了教学育人，更实现了科研育人。中心2017年度在国家重点研发计划以及自然科学基金重大项目上所取得的优异成绩，正是基于中心把关键技术建在企业里，把论文写在车间上，把专利刻在生产线上的踏实工作。唐立新希望，中心能够继续发扬知行合一、科技报国的精神，创新科研组织管理模式，打造富有凝聚力、战斗力的科研团队，服务国家重大战略，为东北大学“双一流”建设、为国家的科技进步作出新的贡献。

东北大学钢铁共性技术协同创新中心副主任吴迪教授宣读了“关于表彰2017年度中心新生入学奖、优秀研究生、优秀青年新秀、优秀创新标兵、优秀首席专家、优秀研究方向的决定”。根据中心年度工作计划，通过年度绩效考核，中心对兰梦飞等10名硕士研究生、李慰等20名博士研究生、张元祥等9名青年新秀、易红亮教授等11名创新标兵，优秀首席王昭东教授、韩跃新教授，优秀方向“先进常规流程热轧工艺与装备技术方向”予以表彰；同时，为张家运等44名博士硕士研究生颁发2017年度钢铁奖学金新生入学奖。

优秀学生代表李慰发表了获奖感言，对老师的栽培表示衷心感谢，并介绍了自己的学习方法和科研感悟。青年新秀代表王超总结了自己在博士生涯中蹲守在感应炉边摸索冶炼、脱氧规律，参与开发大线能量焊接用钢的科研实践以及毕业后参加海工钢项目的工作心得，并号召全体师生在科研的无人区大胆探索，在未知的领域勇于开拓，深入到科研和生产的第一线，把论文写在祖国的大地上。创新标兵代表易红亮介绍了自己以及科研团队通过综合考虑全产业链、定义需求，通过自主创新最终开发性能大幅优于国际同行的2Gpa热冲压钢，在全球首次将该钢种应用在量产车焊装结构件上的科研心得，易红亮表示，自己和课题组将努力改变汽车用钢格局，将东北大学和RAL的印记烙在全世界的汽车上。

据悉，1月6日～10日，中心组织各方向进行了年度方向自评工作。经过自评工作总结，各方向年度计划工作都得到了全面落实，取得了重大进展。各方向通过自评、总结，推选出了优秀硕士研究生51名、优秀博士研究生45名、青年新秀11名、创新标兵19名，共计127名候选人。1月11日～12日，中心组织各方向首席、受聘人员开展了中心差额评优工作。1月13日上午，2017年度方向首席述职考评会召开，先进冶炼、连铸工艺及装备技术方向首席朱苗勇教授，常规流程热轧工艺与装备技术方向首席王昭东教授，先进短流程工艺技术与装备首席刘振宇教授，铁矿资源绿色开发利用方向首席韩跃新教授，先进冷轧、热处理和涂镀工艺与装备技术首席李建平教授，信息化智能化技术首席李鸿儒教授向中心及学校领导总体汇报了各方向年度及聘期工作进展情况。