哈哈哈，怪我——把这个支持团队，叫做成人亲子班。
结果好几位晕头晕脑的学员问我，这个和暑假八月的亲子课有啥区别？
这一问，让我傻眼了：看来不少学员把连接生命源头支持团队，前几次被我叫做“成人”亲子课，等同于八月份暑假期间才开始的“孩子”亲子课。
区别就在于：
5.22日开始和生命源头连接支持团队，是针对我们成人，已经长大成人的我们和自己的父母，以及单位和社会权威人士靠近和解的支持团队。
而8月份是针对正在养育的孩子，或者为还在奔赴我们而来的孩子，所做的亲子课！
所以说说5.22日开始的连接生命源头支持团队，就是原来的连接父母和权威人士和解支持团队的升级版。
我们生命源头当然是我们的父母，以及父母背后的家族力量。
澄清完了，就说说父亲吧。
心理学上公认：和父亲关系好坏，确实会影响我们事业和职场发展。
为什么呢？
这个是和父亲在孩子生命里功能性存在和主要影响相匹配的——父亲是社会化符号的代表，尤其在中国这样男主外女主内的家庭结构中，父亲代表的是家庭和社会的结合点，孩子通过父亲来了解社会的性质，好坏，财富通道……很多孩子通过父亲的社会地位，赚钱能力，外界对父亲的评价，父亲在社会上的朋友多少等来了解社会。简单说，孩子是透过父亲去触摸和感知社会的。
1、如果父亲总是觉得赚钱很难，拼尽全力，却不足以支持家庭运转，孩子会透过父亲的努力和无力，感知社会的残酷，等孩子进入社会，残酷性和赚钱难就会影响到孩子对社会和金钱的认知。
2、如果父亲春风得意，朋友众多，孩子知道社会资源的价值和意义，自然而然会在资源整合方面如鱼得水。
3、如果父亲独来独往，朋友不多，却能让一家过得平稳而安全，孩子透过父亲知道社会对于一个人本事和能力的接纳鼓励和奖赏程度，孩子会尊崇个人能力走天下。
4、如果父亲怀才不遇、牢骚满腹，孩子会透过这样的父亲觉得社会的不公甚至阴暗，孩子很可能会对不公平等事情格外关注，那些所谓的不公和陷阱反而慢慢会成为孩子自己的阿喀琉斯之踵。
………
借由如此多不同类型的父亲，我们做孩子的，长大成人，进入职场，一定会带着这样的初始模板去看待社会，去看待工作，去看待领导，去对待资源和个人本事等等。
于是父亲就这样影响着我们赚钱的态度，职业晋升，领导同事关系，个人投入度等等！
所以，如果你不清楚父亲和社会之间的关联度，也不明白父亲对自己职场上的深层次影响，只是单纯以为工作是自己的事情，那你只是明白了一半——你可以发挥自己的力量在职场打拼，却始终不明白还有一半，就是父亲这个生命存在，对自己在职场事业社会方面的深刻影响，那么即使你在职场使出了浑身解数，你也只是启用了一半的力量！
那么当你在职场方面感觉：
时常力不从心；
时常接近成功，却总是莫名其妙失败；
时常有计划，行动力却不足；
时常努力赚钱，钱却来得异常辛苦；
时常春风得意马蹄疾，却总有隐隐的不安；
时常成功，时常又失败，无法有一个稳定的状态；
………
那么你真的需要开始连接父亲，走进父亲！
你和社会的隔离，就很有可能和父亲带给你的影响有关；
你和财富之间关系的若即若离，也非常可能和父亲有关联；
你和事业发展之间的沟沟坎坎，极有可能和父亲跟他的事业体验相关！
不是说父亲是责任人，而是说你的另一半力量的启动，跟父亲这个生命相关！
不是说父亲在阻碍你，而是说你和父亲的关系中，藏着你走出事业或者职场困境的钥匙！
你要启动这另一半的力量吗？那么来吧！
这个力量是你看不见摸不着但是一直存在，在内在深深影响你，你却不自知的力量！
全新成人亲子课“连接生命源头”支持团队
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