悦读工坊：由樊登读书躬身行服务中心发起，系统服务想要带动身边人学习成长的书友，成为悦读大使，以领读的方式，激发书友走向刻意训练的舞台，通过领读陪伴更多的书友一起学习、思考、讨论，最终以生活践行为目标，帮助书友通过读书学习、实践摸索解决问题，成长改变，实现人生蜕变。
躬身践行，不服就干！
核心原则：悦读工坊坚信教授别人是自己最好的学习，崇尚通过帮助别人成长实现自我价值。以共建、共享、共创为核心原则，通过自组织的书友深度链接形式，形成线上线下一体化的学习社群，全面推动热爱学习的书友相伴成长，共同进步！
运营方式：链接樊登读书书友中热爱分享，乐于奉献，愿意学习成长，想通过刻意训练提升自己的书友成为悦读工坊的领读者。
以咖啡馆，茶馆，书店等公共社区空间为依托，以亲子教育和职业发展为核心内容，选择领读者真正热爱，自己从中真实获益的书籍，以领读的方式服务热爱学习，愿意提升的年轻小伙伴，推动书友以生活区域为核心，搭建以领读者为核心，读书学习型互联网社群组织，悦读工坊通过书友之间线上的讨论交流和线下分享的书友活动为主要形式，构建开放包容的学习型社区。
目标：以用为学，输出倒逼输入，铸就实践型的学习成长互助平台
slogan：成长蜕变，你我相伴
使命：让每一个读书人因为领读而绽放
愿景：让领读成就践行，让蜕变激发悦读
发展路径：
以樊登读书上海为依托，利用一年时间，在上海培养100个领读者，先行发展30个以高知社区为核心点的读书学习社群。后期扩大到华东，争取三年发展到上海1000个领读者，形成500个书友社群。以共同带动身边的书友学以致用，相伴成长。
成长边界：
以樊登读书会的书籍和课程为核心内容，链接社区咖啡馆，茶馆，等物理空间，以开放共享的方式组织线下读书活动。通过线下的活动交流推进线上的微信群的沟通交流和成长。
经营方式：3+5模式，每个社区三个核心发起人，具体协商重要活动事宜，同步发展5-8个积极志愿者书友，协助日常群的管理，活动的发布，活动现场的参与支持。
发起人和志愿者回报：商业路径单独测算
读书会活动形式：
1.泛读：以主持人，樊登读书会的内容，书友分享，嘉宾总结点评，规模40人以内
2.精读：基于具体书本的内容，聚焦于具体的模块，进行小规模的讨论，并演绎的到各自的生活工作实践。规模10人以内
3.沙盘模拟：以书本中具体的工作方法，进行实践的操作演练，书友以主动参与和观察员的双重身份交换体会和实践，学习和模拟。
4.情景剧表演：把书籍的内容场景，通过角色扮演的方式
5.爸爸军团，以父亲的参与家庭学习建设的核心模块，通过父亲社交，衍生创业及商业协作的发展推动。
6.主题沙龙：基于具体的问题，以类私董会的方式，进行深入剖析，共同讨论，形成建设型方案。
7.工作坊和训练营，以践行为目标，邀请专业的教练陪伴系统的学习训练。
媒体呈现：
以微信公众号悦读工坊为主要媒介形式。以各自社群的书友群为核心交流平台。
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