数据分析时, 我们经常会看各种的转化漏斗, 最简单的例子, 从搜索结果页到商品详情页再到下单和付款.
常见的转化漏斗
最近在想, 一个人的知识技能也是一样, 简化一下, 觉得可以分成三个层面:
- 听说过的知识: 仅仅是简单听说过某些知识
- 掌握的技能: 通过自己的学习与实践, 把知识转化成自己的技能
- 输出的价值: 可以将自己掌握的技能输出, 简单来说就是做成一件事情.
那么, 我们来看几种代表:
"黄金比例"
黄金比例
在这个终身学习的时代, 大家梦想中的"黄金比例"就是上图: 每天都有新的知识, 通过自己的学习慢慢掌握, 然后还有用武之地, 做成一些有挑战, 可以用到自己学到的技能事情.
更有甚者, 如果加入了一家高速成长的创业公司早期, 可能会发现自己的技能永远不够用, 天天在学习, 学了马上就用; 但往前看, 要学的东西永远学不完. 如果遇到这种机会, 请珍惜.
创业公司的转化漏斗
"知识焦虑型"
知识焦虑型
不过仔细观察, 会发现有一类人, 他们有严重的知识焦虑, 发现要学的知识太多, 因此天天浅尝辄止的泛读一些概述性质的资料, 但不去深入思考与实践, 导致转化率非常低.
拿工程师为例, 经常看到转发这个大公司的架构那个新兴技术的原理, 一天恨不得看10家公司的架构20个新技术, 但从来不深入思考与实践, 从来就是"哦. 我知道谁谁谁是怎么做的", 但让 TA 来做个啥事情就眼高手低.
很喜欢 AWS 曾经的一句口号: Talkers talk, Builders build
停止学习的人
不怎么学习的水桶型
最后, 就是停止学习的人. 他们故步自封, 就会这么多, 也懒得去了解新的知识, 觉得够用了. 慢慢的, 就会跟不上时代的发展, 结果不言自明.
总结
作为一名工程师, 早些也是各种新兴的技术啊架构啊天天看, 张嘴闭嘴谁家架构是这样的那个技术是那样的, 其实也就是看了篇文章连 demo 都没跑过, 现在想想当年真是肤浅. 现在虽然读的比当年少了, 但深入思考的更多了, 能动手的动手, 能写笔记的写笔记, 也更踏实了.
再进一步, 在面试的过程中也会看候选人在这方面的情况, 总不能来一个不会学习也不想进步的同学吧 .
其实不光学习这件事儿, 生活中还有很多事情套上 Conversion Funnel 后我顿悟了很多.....哈哈. 不扯了.
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