提要

劝退试用期内表现不达标的员工，可能是年轻管理者上任后，遇到的第一个艰难沟通场景。

尤其对性格比较内向的管理者来说，当初人是自己招的，现在得让人家走，难免于心不忍，也怕沟通不好，员工不服，发生冲突。

面对这样的情况，应该怎么谈呢？

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