人总是会高估自己

“据不完全统计，男性都会高估自己的幽默；女性都会高估自己的长相；超过90%的司机都认为自己的开车技术高过平均水平。”

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不知道你平时在工作中有没有这样的感受：

当你带头完成了一项重大的项目，或者为公司赢得了一个重要的客户，又或者你在关键时刻为老板解决了一个棘手的难题。

你瞬间会感觉自己很“伟大”，甚至觉得，周围的人都会不约而同地“高看”你一眼。

但这时候，我想提醒你，千万别高估了自己在任何人心中的位置。

因为这些满足感和成就感，完全是你自己的主观体验，并不代表别人真实的看法。

而且，每个人对事对人的评价标准都是不同的。

有些人可能会注意到你的付出和成绩，给予认同和鼓励；但也有人并不觉得你的作用有那么地重要，你做的事情也只是一件普普通通的工作而已。

所以，在这种情况下，你那自我膨胀的态度会让你动作变形，一旦处理不当，可能就会招来不必要的麻烦。

就拿我自己来说吧，我也总是认为自己是一个很有“工作能力”的人，总能把各种事情处理得井井有条、妥妥当当。

但这些工作，其实在我老板的眼里，都是我这个专业应该做到的，没什么可以值得专门拿出来“炫耀”的东西。

如果我总是拿着自以为了不起，但对于别人来说就是普普通通的一个成果，而想方设法去请赏、去邀功，那无疑就是“自讨苦吃”。

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有种说法是，人总是会犯自以为是的错误，人也总是会高估自己。

据不完全统计，男性都会高估自己的幽默；女性都会高估自己的长相；超过90%的司机都认为自己的开车技术高过平均水平。

关于工作能力，就更不必说了。

不信，你可以盘点一下年初定的工作目标在当下的进度，看看是不是当初定目标时，就已经犯下了高估自己执行力的错误。

而且，在工作中，如果你对自我能力的评价过高，就会表现得过度自信，让别人觉得你就是傲慢、自大，从而影响团队合作。

再拿我自己来说，我的问题可能更严重点。

因为当我听到别人的观点，恰好落在自己认知的对立面，我都会下意识地据理力争。

但观点背后的事实依据是什么？是怎么样个推理逻辑，他为什么会这么想，所有这些，我都没认真思考过。

我只是“自信”地认为，他错了，我才是对的。

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最后，总结一下：

自大从来就是人的天性，这种天性，会让我们取得一点成绩后，就自以为是地认为：

自己的能力有多么多么地强，自己在别人心目中有多么地重要。

但这完全就是自己的主观感受，并不代表别人真实的看法。

反而，如果我们对自我能力的评价过高，表现得过度自信，还会让别人觉得你就是傲慢、自大，从而影响与别人的合作。

所以，我们应该在不断努力取得成绩的同时，不高估自己的能力，时刻保持谦逊和低调。

而且，很多时候，真的没必要把自己太当回事，这才能大大方方向别人请教，真心实意向别人学习。