每近年关，在职场的我们，最关心的可能要数年终奖了。
有的公司，年终奖很透明，员工自己掐指一算，就能知道。
有的公司，领导层有比较大的调整空间，不免就会让员工心生遐想。
以前，刚工作两三年的表弟跟我抱怨过，说他感觉挺受老板器重的。
公司年底要请公司的骨干吃饭，还要发大红包。这顿最重要的饭，老板让他来定地方，定菜单，买酒买饮料。他心里挺高兴的。心想，这顿饭，指定得有我啊。谁知，一直伺候到酒席开席的时候，等来老板一句话，小周，你先去忙吧。
虽然怀着满心酸酸的失望，可还得继续去给公司的老顾问们送年货。
的确，这年过的挺闹心的。
后来，他也能参加吃那顿饭了，座位也离得老大越来越近。也看到了别人的闹心和失落，欣喜与满足。
老赵的年终奖，刚过了元旦，就发了。在国企里，每个人能发多少，算的明明白白。钱也不是领导的。所以奖金就像烫手一样，元旦节后一上班，就发了年终奖。
老赵说，发多少，心里早就有数，也没什么盼头。什么级别发多少，也不用跟谁攀比，不会多发一分，也不少一毫。
挺好的，不闹心。
刘哥挺闹心，不是因为能领多少年终奖，而是给员工发多少。
面对前所未有的困难，这一年兄弟们挺给力的，公司总算没有关张大吉。可是一年下来，也没剩多少。发少了，老刘面子上过不去。发多了，财务就过不去了。
为了不寒了兄弟们的心，老刘跟老婆商量后，从自家里拿了一笔钱，给兄弟们发了。
这个春节，要小心伺候老婆了，免得老婆大人发飙。
哎，闹心的年终奖。
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