严把干部选拔任用的德才标准，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。我们要大力实施凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，持续用力锻造政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部队伍，为奋力谱写中国式现代化篇章提供坚强保证。
以政治过硬为首
筑牢信仰之基、补足精神之钙，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。对政治上有问题的干部一票否决，确保干部政治上信得过、靠得住、能放心。
以躬身为民为本
把树立和践行正确政绩观贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，推动广大党员干部厚植为民情怀，做躬身为民的无私奉献者和群众贴心人。把群众期盼融入用人导向，突出为民本色，选拔饱含为民情怀、一心为民造福的干部。在急难险重一线了解干部的真实情况，真正让坚持以人民为中心、扑下身子为群众办实事解难事的干部脱颖而出。真正使工作经得起实践、人民和历史的检验。
以实干担当为要
持续激励干部担当作为，激发干事创业精气神，打造求真务实、踔厉奋发、能力过硬的干部队伍。常态化发现识别、培养选拔优秀年轻干部，激活干部队伍的一池活水。落实整治形式主义为基层减负各项要求，对形式主义、官僚主义全面检视、靶向纠治，让干部把更多时间和精力用在抓落实、促发展上。常态化选派优秀干部到改革发展一线、关键吃劲岗位、艰苦复杂地方经受考验，在实战实干中练就过硬本领，解放思想、开阔视野、增长才干。细化落实“三个区分开来”，正确看待干部履职中出现的失误，对干部推进改革发展中出现的失误大胆容错，对受到不实举报、被诬告陷害的干部及时澄清正名，让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，以组织担当激励干部奋发进取。深入推进干部能上能下，让干部轻装上阵，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好环境。加大关心关爱力度，帮助基层干部解决实际困难，让他们安心安身安业。
以清正廉洁为基
廉洁自律是共产党人为官从政的底线。新时代新征程上要赓续红色血脉，传承优良作风。紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位。了解干部思想动态和工作情况，加强对“八小时以外”的管理监督。加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的管理。防治形式主义、官僚主义，持续为基层减负，集中整治群众身边不正之风和腐败问题。大力弘扬实事求是的工作作风，引导广大党员干部从实际出发、用实践检验成果。
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