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阅读日期2022.02.03
第五章 高效者工具 5.9-5.12——解决执行的问题 P227-253 26页
收获的新知:
1、周总结:把一周所做的事件都当做项目管理,不断地评估自己的得与失,进行复盘训练。周报是基于日复盘的,避免烦冗复杂。在草稿纸上列出未完成事项,病进行分类(项目/原因),周日作为一周的开始,也是复盘日。总结多完成事项;分析评估未完成事项的重要性和积极性;给出时间管理的建议指导下周计划;每周需要想明白一个道理,并写下来。
2、社会资本的重要性;一个人的成功取决于多少人支持你,获取别人的支持是硬本领。青年领导力=自我管理+团队管理(建立共同愿景病带领团队实现愿景)。社会资本的价值:平衡交易、镜像反应、选择性维护;目标性原则、避免无效社交;两者之间的关系,是由心理距离较远的一方决定的。
3、社会资本管理的量大原则:10/20/150法则;情商=真诚+换位思考(硬本领)。
4、社会资本管理实操方法:分类管理法(两个考评指标:时间和精力的投入、财务的投入—时机、适当、成本、维护。);社会资本管理系统:高效和投入;标记法;记录法。
改变的旧知:
1、没有注意到总结笔记后面的周总结,有过为什么没有周总结的内容的疑问,但没有主动去问去找。
2、没有进行社会资本的管理,《让你的时间更有价值》中也讲过,自己读了2遍,都没有去做。
我的行动:
1、每周日进行周总结;
2、买一本社会资本笔记,2月份梳理清楚自己的社会资本。
金句:
情商=真诚+换位思考
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