公司刚走了两个实习生，我想说，真的很一般，不主动不沟通，这样她们怎么熬得下去？实在不得不吐槽一下，我认为，主动和沟通是实习生的标配！
主动的实习生
你不主动没人会推着你前进。
对于刚进企业的实习生，不清楚公司的流程，应该主动询问，千万别怕麻烦或怕丢脸，俗话说得好，不磨人的实习生不是好的实习生（谁说的？）
实习生主动地把自己不懂的问题提出来，这和面子完全没有关系。没有人是一开始就懂的，只能在边学边问的过程中成熟起来。
当然，也不要什么都问，那些在百度、知乎、谷歌上能找到解决方法的问题，就不用再麻烦前辈们，他们的时间也是时间。你要记住，人家帮你并不是应该的。所以不管能不能得到前辈的帮助，也一定要心怀感激
会沟通的实习生
沟通比你想象得要重要。及时反馈工作进度，让上司知道工作的进程，途中出现了问题也能及时纠正补救。
千万不要一味地闷头做事，做得对不对，有没有脱离预期的结果也不知道。如果工作做到完了才发现不是想要的结果，不仅没有为公司创造价值，还浪费时间人力物流，得不偿失。
换位思考，站在leader的角度来看，一个定期向你汇报工作进度反馈问题的实习生和一个埋头做事到了最后一刻直接把工作给你的实习生，你更喜欢哪一个？
我曾经带过一个实习生L。当时给客户做项目计划，因为项目的内容较多比较乱，便让L整合汇总一下需求理清楚细节，L把胸脯拍得啪啪响，说保证出色完成任务，请组织和领导放心！结果第二天开会，打开L整理的文件，立马气不打一处，整理了半天还是一样的乱，就把只是把文件给分类了一下。无奈之下，只能延后会议。
缺少沟通，不仅在职场，甚至在生活中，都可能会举步难行。
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