“同舟学院”自初建试运行至今已近半年时间，为落实在初创时所立的“尊重、共创、平等、自由”核心院规，以及总结半年以来摸索中的不足与经验，现从五月开始对运行方式进行改制与调整，具体公告如下：
第一，管理原则
采取“教”、“学”、“活动”，分开管理的模式，即学院管理分为三条主线：
1. 课程：逐步将课程内容公开化、丰富化、体系化，课程内容拒绝呆板、生硬，重视个人经验、风格，以及生动的内容和良好的互动，由社区成员个人开发，学院教务处负责管理；
2. 学员：建立学员档案，关注学员成长以及在学院和生活中遇到的各种问题和近况，采取辅导员与小组互助相结合的形式，由学生处负责；
3. 活动：秉持”共创“的理念，鼓励成员根据个人兴趣爱好发起兴趣小组或主办活动，学院给予扶持，由学生会负责。
第二，课程管理
课程统一采取专题方式的公开化管理，所有分享课程需采用“图文＋音频”的形式在个人主页发布，投稿至学院指定专题 同舟学院·课程 ，学院将根据课程内容进行统筹和宣传。
第三，上课形式
秉持学院“自由”的核心理念，以及提高效率的考量，除互动性强的课程需要和特别情况外，学院总群暂取消群内语音和指定时间的上课形式，但教务处可安排在指定时间发布各课程的”音频＋原文“，学员自行选择感兴趣的内容学习，如有需要，可安排主讲人针对课程进行语音说明和指定时间答疑。
特殊课程可以视频形式。
第四，私人课程
如有意愿开设私群课程，收费标准和课程形式自行制定，由个人负责，私群课程暂不纳入学院管理范围。
第五，课程奖励
秉持学员“共创”的原则，现对所有社区成员开放个人课程申请。
鉴于课程质量不一，且应由发布人个人负责，学院将作为平台给予每个成员展示和实现自我价值的机会。
所以，取消统一的课时费，但会给予符合要求的投稿课程一定发布奖励，发布奖励根据情况每月调整。本月发布奖励：50贝起，具体根据课程长度、音频质量等综合确定。限：前50名投稿课程。
鼓励学员给予喜爱的课程打赏，主讲人可设置一定收费标准作为答疑互动和给予批改作业、私人指导的条件。
学院重视优质的内容输出，对于内容优质的课程将给予重点推荐，同时给予发布课程的主讲人一定推荐优秀作业和学员，以获得宣传和支持的权益。
第六，成员奖励
本年度学院学费1000贝／年，成为学院成员即获得以下资格：
1. 参与学习互动，获得奖学金。
参与课程学习，撰写学习心得，即可获得作业奖励。作业奖励金额每月调整。
本月作业奖励：800字以下5贝／篇，800字以上10贝／篇，另主讲人推荐的优秀作业，经审核通过的，可获得权重点赞推荐。
投稿方式： 同舟学院·作业，标题参考（同舟·课程名称＋自拟题目）
注：本奖励仅限听课笔记或心得体会，不包括主讲人留的课后个人作业，课后作业按照主讲人的要求投稿，学院根据主讲人的推荐对符合要求的优秀作业给予权重推荐。
2. 学院征文和活动奖励
学院将每月开展2次以上征文或活动，按要求参与即可获得相应奖励或参与评奖。
3. 获得关注与支持
为每位成员建立个人档案，采取主题班会、小组活动等多种形式，鼓励成员之间互相关注和帮助，并尝试邀请学院顾问，对有需要的成员在工作和生活中遇到的问题给予指导帮助。
第七，活动管理
学院将专门成立“学生会”，负责主办和管理院内活动。
同时，鼓励成员在业余时间根据个人兴趣爱好发起各项活动或成立小组、俱乐部，有意向的成员可撰写方案申请学院给予一定支持，学院将视具体情况确定支持方式和标准。
以上方案为五月试行，即日起生效，根据试行情况每月进行优化调整，调整将事先公告。
院办
2022年5月7日
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