打开信念价值观去连接
三个人生阶段,小我，大我，无我。
我们的高管也是有情绪的，但是为了带领大家成长，已经不能活在自己的喜怒哀乐里面了，必须活在公司这个喜怒哀乐的生命体里。这是一个更高的状态，不是求神拜佛，也不是求上帝，而是我们活出佛陀无我的状态，活出超越的状态，超越自己信念价值观，登自己的珠穆朗玛峰。登不了珠穆朗玛峰，就先登一座座小山峰。你没有目标，那就跟着有目标的人去活出自己就好了，去体验你从来没有体验过的人生体验。
做品牌是很大的人生福报。你有一个福报就是你有一个平台，有一个公司，有一个很好的领导，更大的一个福报就是你要呆在这个地方不逃跑，你为什么会逃跑，因为小我痛苦，公司一发展，我的能力跟不上，好多变数，这个好麻烦……有很多的对错标准会束缚我们集训跟公司往前走。新励成多少岁了，我们多少岁了。哪怕新励成一百岁了，它也会永葆青春，与时俱进，必须和时代共振。
要永保青春，就做一个永葆青春的企业，在那个时代里共振，引领时代的发展。如果你活在自己的对错里，你就老了，你就关上了发展的门。你要打开对错的门，不懂就问，每个人来到世上，都是想实现自己的无限可能的。生命，世界，宇宙是无限的，如果你只是活在你自己的世界里是有限的，小我能做到的事情是有限的。生命的本质是流动的，如果你想拥有更大的财富，你要想办法给别人创造更多的财富，因为财富是流动的。
如果你缺钱，你就为别人多做点事情，在别人的信念价值观里为别人多做点事情，不是在自己的信念价值观里面做事情，你就连接上了他的无限能量。如果你能在公司的信念价值观里面做事情，你就连接上了公司的无限资源和能量。如果你也工作了，但是就是自己想做的才做，自己不做就没做，那么你就还没连接。这是一个打开信念价值观的过程，到了这一步是一定有社会贡献的。使命就是企业的价值，愿景就是公司的目标，愿景用看到，听到，感觉到来真实感受。这是在创造里面我们去训练大家的能量，不只是一个想法，而是利用你的七觉，去深深的看到，听到，感觉到，深深的催眠状态，种下一个种子，这个种子就会帮助你，遇到痛苦你就穿越他。你会朝你理想的地方一路前行，你不会管你脚下的那个障碍的。社会责任是流动的。
—-林樱老师管理培训
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