一个行业能够培训是否是好的现象？

    我发现我所接触的互联网行业都能够通过培训快速上岗一个职位，不管是程序员，还是产品。

    我身边也有一些通过培训出来然后加简历包装找到了很好的工作，而反而一些实实在在自学能力还可以的(能力相同)，所叫工资都还没有他高。

    3年工作经验包装5年工作经验，1年工作经验包装3年，只要你会扯能扯清楚，有看破的，但是总归还是有看不破的，总能钓上一个鱼，我记得当时他对我说的。

    培训确实让很多找不到工作的人找到了一份很好的工作，培训机构也确实有存在厉害的人，所以大家反感的并不是培训，而是包装与欺骗?

    从百度摘取这一段培训的解释:

    培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

    简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。

    那么也可以理解，培训就是找了一个选择培训能给你带来一个很好气氛，以及可以教你快速入门的老师。

    如果去掉简历包装与欺骗，培训帮忙很多人找到了工作，也确实满足了社会上的岗位需求，所以培训也不失为一件好事。

    但是一个岗位能培训找到工作，也代表这个岗位的替代性很高。