【晨间日记】高效率慢生活践行第51天（行动）

高效人士的7个习惯

今天你有朝着3年后的目标奋斗吗（演讲、管理、人格魅力）？

❤ 持续行动：做好持续行动的长期准备，要比坚持一段时间熬结果，具有更长远的意义，少说坚持，多说持续行动。

高效人士第一个习惯：积极主动

1·在心态上，让我们从内向外改变。不去抱怨环境，而是选择从自己开始改变……
2·在行动上，让我们所有着眼在于我们能够控制的事情，去行动、去改变它，从而逐渐扩大自己的影响圈。

【晨间日记】高效率慢生活践行第51天（行动）

天气：晴
起床：04: 30 就寝：22:30

清晨自问:（此部分不需写，心中自问）
1.你今天的目标是什么？
2.你的终极人生目标是什么？（演讲家+企业管理家+慈善家 ）
3.今天最重要的一件事是什么？
4.你今天如何与周围的人相处？（平静 温和 友善）
5.你今天要学哪些新知识？
6.你今天要有怎样的心情？
7.你今天怎样比昨天做的更好？（反思笔记）
叫我起床的不是闹钟是梦想啊···········

A·今日三只龙虾

①参与年会的所有统筹事情
②阅读一页数
③

B·【第一个100天目标】

1·冥想和晨跑15分&60天
2·拆书20分钟&6次
3·阅读6本书籍&输出笔记

C·【昨日收获】

❤阅读学习：

【晨间日记】高效率慢生活践行第51天（行动）

【高效人士的七个习惯】
1.很多管理公司，对外的咨询管理做的一流，对内的管理却一团糟糕。

因为没有明确的方向、制度和激励方向，所以这些公司的工作人员全部没有什么动力，得过且过。

真正有实力的人全部都走了。

有一句古话说的好：庙小妖风，大池小王八多。

说的就是这种现象。

如果咨询公司的老板能够用心的话，那可能会出现另外一种情况，公司在正常运营上升的时候，员工也能得到快速的成长以及金钱的回馈。

但是站在一个大局观去看，目前很多公司一部分是除了老板自身不愿学习；另外一部分老板就是想要这样的现状！

所以当遇到上面这些问题的时候，理清楚你自己到底想要什么？

就像我现在所做的事情，就是学习好——设计课程管理和组织管理能力的事，其他与我无关。

能够清晰定位自己的目标就OK了~~

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❤最开心的事：

【晨间日记】高效率慢生活践行第51天（行动）

感觉到圣诞节的味道了~~

D·昨日反思笔记~记录一件需要完善的事情？

①为什么最近早起内观的时候，很难坚持下去，问题出在哪里了？
答：方向的迷失和不确定性，让我一下子失去了动力……

关系攻略：对不起 请原谅 谢谢你 我爱你！！！

E、昨日好习惯打卡

①早起
②阅读
③笔记
④沟通
⑤冥想
⑥整理
⑦检视
⑧早睡

F·感恩分享：

秒起-系统

到底怎样才能更好 、更快的实现自己的目标呢？