1，家败离不得个奢字，人败离不得个逸字，讨人嫌离不得个骄字。

奢侈不知节俭，慢慢家庭就败落了。

人好逸恶劳，整日吃喝玩乐，慢慢也就废了。

骄傲自满，总自以为是，这样的人走到哪里都很难受人欢迎。

总体来说，勤俭谦虚，才是立身、立业、立家之本。

2，

既往不恋，当下不杂，未来不迎。

过去将来都是虚的。

唯有当下是实实在在的。

心理学上认为：人在专注做事的时候，内心会引发一种超然的愉悦感。

这样的人，才能戒掉焦躁和悔恨，内心安乐平静。

03

轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。

一个想要成事，必须要有自己的团队。

学会分享利益，就能聚拢人气。

学会克制欲望，就能规矩下属。

学会宽容错误，就能赢得人心。

学会身先士卒，就能领导团队。

分享、克制、宽容、表率，这才是一个团队领导必备的素质。

04

观人四法：讲信用、无官气、有条理、少大话。

诚信守信，不食言，不妄为。

不油腻，不打官腔，清爽利落。

做事有节奏，有条理。

平时不吹牛，不夸耀。

这样的人，基本可以断定靠谱。

05

少年经不得顺境，中年经不得闲境，晚年经不得逆境。

少年太顺了，长大了步入社会，一点打击就能让人一蹶不振。

中年正是奋发的时候，要是闲下来，这辈子基本就废了。

晚年一切尘埃落定，正是颐养天年的时候，此时心气已弱。

像褚时健的那样生猛的人物，毕竟是少数。

06

用功不求太猛，但求有恒。

古人常言:日拱一卒。

不求走得多快，但求持之以恒。

就像是跑步，上来就冲刺的人往往跑不远。

欲速则不达，每天进步一点，坚持个十年八年，就是很了不起的成就。

07

劝人不可指其过，须先美其长。人喜则语言易入，怒则语言难入，怒胜私故也。

是人都愿意听好话。

上来就批评别人，哪怕讲得再对，别人也只能记恨你。

所以要先扬后抑。

先夸赞让对方高兴，然后再指出不足。

别人一高兴，很容易就接受意见了。

要是没有技巧，一旦触怒别人，那就是费力不讨好了。

08

居有恶邻，坐有损友，借以检点自慎，亦是进德之资。

见贤思齐，见不贤而内自省也。

真正厉害的人，哪怕身边都是人品不端的人，也不影响他进德修身。

归根结底，环境并不能真正决定一个人。

内心的境界，才是一个人最终的高度。

09

清高太过则伤仁，和顺太过则伤义，是以贵中道也。

持身太清高的人，往往容易映照着别人污浊。

太过于和顺，就会有失自身正直的行为，

所以为人处世贵在秉持中庸之道。

做人要外圆内方，既要合群，又要有原则、有底线。