说到“勤奋”二字，每个人都能随口说出几个故事。比如，战国苏秦以锥刺股勤奋苦读一年后周游列国，凭一己之力促成六国合纵，成为六国宰相，走上人生巅峰。又比如，前些时间在网络走红的清华学霸时间表，满满一张A4纸，不仅把早上6点到凌晨1点的时间安排的满满当当，还在空白处写出了5点思考，让我们直观感受到了学霸的成功与勤奋间的关系。
这样的故事看多了，我们似乎明白了一个道理：想成功就要勤奋，只要勤奋就能成功。真的是这样吗？毋须质疑，勤奋确实是成功的必要条件。但到底怎样的勤奋才有效，却是个值得思考的问题。
在我们上学时，班上总会有几个特别勤奋的孩子，做的练习题比谁都多，可成绩却始终平平。当我们工作后，单位也总会有几个格外勤奋的同事，不仅完成自己的工作，还把复印、接水、取包裹、打扫卫生等琐事都承包下来，却总是与升职涨薪无缘。是他们不够勤奋吗？不是的。只不过他们只有勤奋的行动，却没有勤奋的思考。
其实，身体的勤奋只是基础，勤奋的真正意义是大脑的勤奋。所以，想成为一名优秀学生，拼命刷题是远远不够的，还要能找准自己的薄弱环节，擅长归纳总结，精于时间管理，懂得举一反三。想成为一名优秀员工，勤勤恳恳也是远远不够的，还需要明确自己的核心竞争力，努力提升业务能力，善于把握机会，提升沟通技巧。而后面这些都需要动脑。
放弃动脑，而仅仅行动，是在用简单的机械劳动去替代复杂的脑力劳动，其实是一种避重就轻的勤奋，是身体的勤奋，大脑的懒惰。
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