1.上文说到,个体退出权是集体的健康红线,怎么让相对劣质的个体退出,以维持集体发展的健康,实际上方法有很多
2.一是个体退出权,一旦集体走向衰败,集体赋予个人的利益不如单干,相对弱的人还想趴着集体,享受集体利益时,优秀个人就会选择退出,退出威胁,便化作利刃,逼迫集体管理者,对蛀虫进行惩罚。当然,集体管理者作为集体利益维护者,因为他们看得到优秀的人出走意味着什么,才有动力进行维护集体。
3.还有一种方法是:直接清除,进行生命以及关键利益的威胁,形成压力。不得不说,形成压力是有效的手段,但是直接清除的矛头不能指向真正的集体贡献者,否则,直接清除便是杀死集体的利刃,遭受攻击的优秀个人会形成更有力量的联盟
4.当然还有一种方法,是抑制集体蛀虫的产出,形成集体规范,无论是道德还是法律,将惩罚蛀虫的任务,传达到每个个体身上,这就是群体中强双边关系引入多边关系的智慧,监督权从集体管理者身上,转移至每个人身上,形成抑制蛀虫的力量
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