【门艳#20221031第539天,共669天】
私董会概念来自国外,企业内部股东头脑风暴,整个流程迁移和平民化解决问题;
幕僚类似于企业股东,局限在行业内的人,最底层逻辑是跳出问题解决问题;
选择非常信任、思维维度高非同一行业人,私董官和案主深入沟通梳理问题,深挖、沟通再次确认,梳理背景;
找最重要最有帮助启发的提问,说出下一步的行动,私董官是强有力的后盾,自己的智囊团。
教练技术的问答技巧,头脑风暴,有流程有步骤有方法的,真正不是帮助解决问题的,帮你打开更广阔的视角;
一句话概括问题,筛选幕僚,发问环节,不能把建议包装成问题;
案主反馈;幕僚问题建议,三轮提问或者两轮提问,私董官对节奏把控,定向邀约制。
一句话概括问题
白酒如何快速裂变?保险行业如何选择长期经营方向个人成长?怎样让供应商选择我们?选择何种方式管理主播更安全?线下极限优势课程如何裂变?
三分钟介绍背景
幕僚 8个幕僚从不同角度提问,最后头脑风暴,让案主找到思路,解决问题。
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