要解决身份错位，观念冲突的问题，可以使用黄金圈沟通法，改变沟通模式。
第一场是目的goal
第二场信念belief
第三层行动action
案例
微微到了，上幼儿园，连接选幼儿园时，微微外公坚持，选离家远的名校，但薇薇的妈妈希望就近选择，意见不统一，怎么沟通发号？
使用黄金沟通法可以这么说。
把我知道您特别关心的是教育，咱们都希望他能上个好学校，遇到些好老师能够顺利度过幼儿园这三年。（目的）
我猜您可能认为名校会把孩子素质培养得更全面一点，我的想法是幼儿园接送方便和安全，挺重要的，毕竟咱们要接送三年的。坐校车有其他问题，我理解你的焦虑，也谢谢你，总是为孩子考虑的这么周到。（信念）
我下周跟孩子爸爸一起去周边的几个幼儿园考察一下，也会跟小区里上过几个幼儿园的家长，看看师资质量如何，也纵向对比一下比较远的那几所名校，在作出一个综合判断，我们也会吧，结果过程，都告诉你，请你放心。（行动）
目的：理清目的，统一战线
信念：相互理解，表达感激
行动：提出方案，允许不同
平时看到比较多的是黄金圈思维法则。
为什么(Why)-怎么做(How)-是什么(What)
用在学习和工作上，沟通也是另外一种形式，至于黄金圈效果如何，实践后再写……
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