“过渡空间”与“狼文化”

“过渡空间”与“狼文化”

“过渡空间”由温尼科特提出，指介于虚幻和现实之间的行为。比如小孩子玩游戏，在这其中学习了技能收获了友谊。

成年人面对工作的日常，职场的发展，生活的事项，都需要建立个人的过渡空间。

所以每个人都容易发展一些个人爱好，跑步运动，打球，跳舞，插花，烘培等等，这都属于自己的过渡空间。

而团队的过渡空间非常好的方式就是“团建”，平时公司部门的人很难有机会一起，团建的方式会是企业文化的塑造，更有用的是“人与人”的沟通，这种交流对于团队文化的提升，凝聚力的增强益处颇多。

销售部门特别重视“狼文化”，但很多公司没学到精髓，“狼文化”核心是有肉吃，所有不吃肉的狼文化都是耍流氓。有肉吃了再有文化建设，情感沟通，这个团队就很完美了。我现在是懂了perfect。